远安县2025年“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录简

为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照宜昌市“招才兴业”工作安排，根据《远安县急需紧缺专业人才引进管理暂行办法》（远办发〔2021〕7号），现将《远安县2025年“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。

凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位。事业单位引进急需紧缺人才，按《目录》和事业单位工作人员公开招聘规定程序引进。我县事业单位人才引进主要政策如下：

1.人才津贴

（1）教育系统引进的师范类人才5年内按全日制博士生（含正高职称）3000元/人/月、全日制硕士生（含副高级职称）1500元/人/月、全国“双一流”建设高校全日制本科生1000元/人/月的标准发放人才津贴。

（2）卫健系统引进的医疗类、公共卫生类人才5年内按全日制博士生（含正高职称）3000元/人/月、全日制硕士生（含副高级职称）1500元/人/月、全国“双一流”建设高校全日制本科生1000元/人/月、省级“双一流”建设高校全日制本科生800元/人/月的标准发放人才津贴。

（3）引进的其他事业单位人才5年内按全日制博士生1500元/人/月、全日制硕士生1000元/人/月、全国“双一流”建设高校全日制本科生800元/人/月的标准发放人才津贴。

2.一次性安家费

（1）教育系统引进的师范类人才分别按全日制博士生（含正高职称）3万元/人、全日制硕士生（含副高职称）1.5万元/人、全国“双一流”建设高校全日制本科生1万元/人的标准一次性发放安家费补贴。

（2）卫健系统引进的医疗类、公共卫生类人才分别按全日制博士生（含正高职称）3万元/人、全日制硕士生（含副高职称）1.5万元/人、全国“双一流”建设高校全日制本科生1万元/人、省级“双一流”建设高校全日制本科生5000元/人的标准一次性发放安家费补贴。

（3）引进的其他事业单位人才分别按全日制博士生2万元/人、全日制硕士生1万元/人、全国“双一流”建设高校全日制本科生5000元/人的标准一次性发放安家费补贴。

3.购房首付款补贴券

引进的事业单位人才，在远安首次就业，正式签订聘用合同后3年内且在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买新建商品住房的，按以下标准享受“购房首付款补贴券”：

（1）教育系统引进的师范类、卫健系统引进的医疗类、公共卫生类人才，可按全日制博士生（含正高职称）30万元/人、全日制硕士生（含副高职称）20万元/人、全国“双一流”建设高校全日制本科生10万元/人、其他全日制本（专）科生5万元/人的标准领取“购房首付款补贴券”。

（2）引进的其他事业单位人才，可按全日制博士生20万元/人、全日制硕士生10万元/人、全日制本（专）科生5万元的标准领取“购房首付款补贴券”。

4.纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，实行动态管理。

本通知未尽事宜，由远安县委组织部会同县人社局负责解释。

咨询电话：0717-3819800。

附件：远安县2025年“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进岗位需求目录

中共远安县委组织部  远安县人力资源和社会保障局

2024年10月10日