助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘工作人员公告简

为深入贯彻落实“高质量就业、促进消费升级、实施普惠养老、发展数字经济”工作要求，助花秦皇岛大数据有限公司（以下简称“助花秦皇岛”）现面向应往届高校毕业生、退役军人及有丰富管理、运营、市场推广经验的人员开展招聘工作，将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

“助花秦皇岛”是一家专注于“消费升级+普惠养老+数据资产”科学管理及创新运营的总部经济型国有控股企业，下设“财税和法务中心、人力和培训中心、运营和管理中心、调度和服务中心、党建和群工中心”等部门和若干个事业部。公司运营地址：秦皇岛市海港区民族南路92号。

公司定位：为打造服务体系，聚焦痛点问题提供解决方案；为下游企业提供增收抓手，围绕转型升级提供赋能手段；为广大员工创造持续价值，突出效益累加提供可靠支撑。

二、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、体检、考察、公示、录用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数、限制性规定和优先条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.认同并自觉遵守企业文化和核心人才理念，具有高度的事业心、责任心和创业热忱，服从公司的岗位安排；

5.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历（大专以上）、专业和技能条件。

（二）招聘人数和岗位条件

1.拟公开招聘工作人员150名、实习生若干。

2.岗位描述、招聘人数和岗位条件详见《助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘岗位条件表》（见附件1）。

（三）限制性规定

1.有违法犯罪经历或者依法被列为失信联合惩戒对象的不得报考；

2.被开除中国共产党党籍的不得报考；

3.正在接受纪律审查的不得报考；

（四）优先条件

1.有专业技术能力、资格优先；

2.退役军人（服役期间立功受奖）、军属（含退役军人家属）优先；

3.有工作和社会经验优先；

4.中国共产党党员优先；

相关单位（含政府、院校、社团、企业）书面推荐的优先。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：通过微信扫码方式进行线上报名。每名报考人员限报一个岗位。

报名时需线上提交签名后的“助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘工作人员报名表”扫描件及电子版文件即可，其它材料待现场核验时提供。

2.报名时间：2024年10月9日9:00—2024年10月18日17:00

3.报考人员在考前进行相关材料核验。

（二）报名程序

1.报名前须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件。

2.报名对象对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报名条件的，取消应聘资格。

3.相关材料应按规范填写。提供如下材料：本人电子照片（要求近期、免冠、蓝底、无美颜）；本人《居民身份证》（要求上传正面、背面）、《毕业证》、《学位证》、《资格证书》复印件（本人签名）、原件（核验时提供）和《助花秦皇岛大数据有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》（见附件2，要求承诺人签名及日期处手写）。

4.应聘人员应该保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）笔试

1.笔试内容及方式。采用闭卷考试方法，考试时限为60分钟，满分100分。主要考察对《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律，以及政治、经济、科技、人文等公共基础知识方面的应知应会知识掌握情况。

2.笔试时间：每15人一组（按照报名时间顺序编组）。具体时间、地点和有关要求另行通知。

（四）面试

1.参加笔试人员全部参加面试。

2.面试在笔试结束后进行。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。顺序通过现场抽签决定。面试实行百分制。

（五）总成绩合成

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试分别占50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时，保留小数点后两位。

（六）复审考察

1.总评合格人员（60分以上）全部参加复审考察。

2.复审考察内容包括但不限于：思想政治、道德品质、业务能力、个人信用等情况以及本人素养、能力、意愿与助花秦皇岛的匹配性。

（七）体检

复审考察通过人员全部参加体检。体检工作由助花秦皇岛委托指定医疗机构统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行（费用凭票由助花秦皇岛统一报销）。

（八）公示

1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

2.对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

（九）办理手续

1.签订《劳动合同》。

（十）试用期

1.签署《劳动合同》，并从用工之日起算试用期。

2.试用期及试用待遇在《劳动合同》中约定。

（十一）岗前培训

1.开展“破冰”培训：进行包括但不限于自我介绍、礼仪、沟通、协同、心理等方面的训练，提升基本素质能力。

2.开展“规章制度”培训：重点对企业文化、规章制度、岗位职责、“办文、办会、办事”能力进行系统培训，提升综合素质能力。

3.开展“业务”培训：对入职人员进行大数据、市场营销、商业保险等方面的培训，提升专业素质能力。

4.开展“岗位实训”。主要包括但不限于“履职尽责、商业谈判、问题处理、业绩提升、领导管理、策划筹备、落地执行、产业融合、辅助运营”能力训练，提升履职尽责能力。

（十二）定岗定薪

1.岗前培训期满考核合格的，按照相关考核标准定专员岗。薪酬待遇：“5险1金”+底薪3000元起+业绩提成+奖金+其他。

2.岗前培训期满特别优秀的，按照相关考核标准定主管岗。薪酬待遇：“5险1金”+底薪3300元起+业绩提成+奖金+其他。

3.所有晋升人员，当月增加相关薪酬待遇。

六、政策咨询

政策咨询电话：13933683493（刘女士）

监督举报电话：13803359234（杜先生）

附件：

1.《助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘岗位条件表》；

2.《助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘工作人员报名表》；

附件1：助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘岗位条件表

《助花秦皇岛大数据有限公司公开招聘工作人员报名表》.docx