【雅安市事业单位招聘】雅安消防2024年下半年面向社会招录消防文员和专职消防队员的公告

招聘人数：36名
报名开始时间：2024年10月8日
报名结束时间：2024年10月23日
报名方式：应聘人员将报名表及个人资料扫描件打包发送至指定邮箱
考核方式：应聘考核分体(技)能测试、笔试(消防文员)、面试、体检(含心理测试)、政审。专职消防队员体(技)能测试成绩占比60%，面试成绩占比40%。消防文员笔试和面试成绩各占50%。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

为进一步加强全市消防救援力量建设，雅安市消防救援支队面向社会公开招聘一批消防文员和专职消防队员，主要担负文秘和基层消防救援站执勤战备任务。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和名额

计划公开招聘7名消防文员和29名专职消防队员(岗位设置详见附件1)。

(长按识别或扫描二维码查看附件1)

二、招录条件与范围

(一)消防文员

中国公民，男女不限，年满20周岁，不超过30周岁，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，具有全日制大学专科以上学历且具备履行岗位职责所需的专业技能，其中从事法制工作文员所学专业为法学，具有全日制本科以上学历，通过国家法律职业资格考试或从事3年以上法律相关工作的优先。从事接警调度岗位，需持有普通话通过三级乙等以上(含三级乙等)证书，熟悉地方方言，有接警调度工作经历的，有网络、通信、计算机专业或有从事相关工作经历的，对全市行政区划有一定了解的优先。

(二)专职消防队员

中国公民，男性，年满18周岁，不超过28周岁，符合《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)，具有高中或者同等以上学历。具有全日制大专以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的专职消防队员，年龄可以放宽至30周岁。持有A1、A2、B2驾驶证、具有2年以上驾龄以及具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才，可放宽年龄至38周岁，其中从事消防通信员需熟悉计算机操作和网络维护，同时对网络、通信、计算机专业或有从事相关工作经历的，计算机等级通过一级以上(含一级)并取得证书的优先。

(三)有以下情形人员不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.被军队除名或开除军籍的;

5.曾因违法违规被解除劳动合同的;

6.有严重个人不良信用记录的;

7.其他不适合从事消防救援工作的。

三、工作制度和待遇

(一)专职消防队员执行特殊工时工作制度，工作中实行24小时驻队，按照准军事化管理，按国家及队伍有关规定享有轮休假、年休假、婚假、陪护假等。消防文员执行8小时工作制，享受周末双休、法定节假日及按国家及队伍有关规定享有年休假、婚假、产假(陪护假)等。其中接警调度岗位根据岗位需要实行24小时坐岗倒班轮休制。

(二)根据公示成绩，安排统一进行岗位适应性培训(为期两个月)和试用期(为期一个月)，岗位适应性培训补贴和试用期工资3280元/月。

(三)经培训、考核合格后录用转正。转正后基本工资不低于4100元/月，专职消防队员享受岗位津贴(战斗员200元/月、通讯员300元/月、驾驶员600元/月)。

(四)工作期间按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业、意外等保险，统一发放被装，提供集中食宿(专职消防队员)，每年组织健康体检。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间。2024年10月8日至10月23日。

2.报名方式。应聘人员将报名表(见附件2)及个人资料扫描件(主要包括身份证、户口本、近期白底一寸免冠电子版彩照、毕业证、学位证、资格(职称)证书、驾驶证、部队或消防工作经验证明等)打包发送至1209795390@qq.com邮箱，邮件主题为“姓名+应聘专职消防队员(消防文员)资料”。咨询电话：0835-2238077(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)。

3.报名要求。①应聘人员根据自身情况及报考岗位的资格条件，在报名时填写一个报考岗位，如实填写报名信息。②应聘人员应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，报名身份信息必须与考试时使用身份信息一致。③应聘人员报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

(二)资格审查

应聘人员必须携带本人身份证、户口簿、居住证、学历证书、驾驶证、退出现役证、工作经历证明等原件及复印件各1份，1寸免冠照片2张等材料在体能测试时提交审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

(三)应聘考核

应聘考核分体(技)能测试、笔试(消防文员)、面试、体检(含心理测试)、政审。应聘人员任何一项未通过者均不再进入下一个环节。参加应聘的人员考试总成绩按100分计算。其中专职消防队员体(技)能测试成绩占比60%，面试成绩占比40%。心理测试、体检、政审不计算分值，实行合格制;消防文员笔试和面试成绩各占50%，体能测试、心理测试、体检、政审不计算分值，实行合格制。

1.体(技)能测试。报考专职消防员岗位要依次完成1000米跑、100米跑、俯卧撑和立定跳远4项体能测试，成绩为4项体能测试平均分。应聘消防车驾驶员岗位人员还需参加驾驶技能测试，测试成绩计入体(技)能测试总成绩;应聘消防通讯员岗位人员还需参加打字技能测试，测试成绩计入体(技)能测试总成绩。体能测试任一项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰;报考消防文员岗位需完成5×10米跑、仰卧起坐和平板支撑3项体能测试，体能测试任一项达不到及格标准的视为“不合格”，予以淘汰。(体能测试标准详见附件3)

2.笔试。报考消防文员岗位人员需参加笔试测试，总计100分，以现场纸质试卷形式作答。笔试成绩60分以下的视为“不合格”，予以淘汰。

3.面试。考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等，以结构化面试的形式开展。面试成绩共计100分，60分以下的视为“不合格”，予以淘汰。

4.体检。应聘考核结束后，将按照综合成绩确定进入体检人选。应聘人员需参加招录单位统一组织的体格检查和心理测试。对体检结果有异议，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，招录单位会同体检医院确定复检人员。体检费用均由个人向体检医院支付。心理测试采用消防员招录心理测查系统自动评判，心理测试不设复试环节。体检和心理测试任一项不合格的，予以淘汰。

5.政审。应聘人员需配合招录单位按照征兵政治审查相关规定开展政治和征信审查。政审不合格的，予以淘汰。

(四)入职培训

1.应聘人员各项考核合格后，根据招录计划和成绩排名确定拟录用人员名单。拟录用人员应在规定时间内到用人单位报到、签订劳动合同，不按时报到的，取消录用资格。

2.拟录用人员统一安排岗位适应性培训(为期两个月)和试用期(为期一个月)，拟录用人员因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，予以辞退并解除劳动合同。

(五)录用

通过岗前培训考核合格后，原则上就近分配到生活所在地的县(区)工作，如不服从工作地点分配，不予录用。