一、公司简介
五粮液集团进出口有限公司（以下简称“进出口公司”）是五粮液集团于1999年成立的全资子公司。进出口公司是五粮液集团国际化战略的执行者，定位为“五粮液及五粮浓香酒国际营销平台”、“非白酒业务国际贸易平台”、“国内供应链业务平台”，主营业务包括酒类出口业务以及国内、国际供应链业务等。结合公司发展规划，为进一步健全人才梯队，提升员工队伍专业能力，经研究，进出口公司及下属二级子公司决定向社会公开招聘相关工作人员。现将相关事项公告如下：
二、招聘基本情况
（一）招聘原则
本次招聘从岗位设定、人员筛选、人员评估到最终录用全流程均遵从“公平、公开、公正”的原则。
（二）招聘岗位需求情况及任职条件
1.本次面向社会公开招聘1人；
2.岗位情况及任职条件（工作地点：成都/宜宾）：
基本信息： | |||
岗位名称 | 国际供应链项目管理岗主管 | 所属部门 | 国际供应链事业部 |
岗位职责概述： | |||
负责扩宽业务种类、多元化发展国际贸易业务；负责关注、收集国际相关业务市场信息、行业状况；负责收集客户基本情况、股权结构、主营业务规模、法律诉讼及客户综合信誉等情况；负责开展新业务的洽谈、评估，形成评估方案报公司审批；负责订单确认和业务合同草拟、签订工作；负责按公司财务制度催收回款或结算货款，开展收汇、付款、发货指令等工作；负责非酒类国际出口业务的交货及租船订舱工作、报关报检及验收入库工作；负责加强对业务全过程的管理、管控，确保货物流、票据流、资金流和信息流的一致；负责建立国际业务台账，对国际业务客户合同执行情况及到款情况进行动态管理；负责执行预警机制，加强风险防控管理等职责。 | |||
任职资格： | |||
学历年龄 | 全日制硕士或重点高校全日制本科及以上，年龄45周岁以下（以身份证为准）。 | ||
专业背景 | 不限，具有3年及以上国际贸易等相关工作经验及一定行业资源，具备境外学习工作经验的优先；工商管理、国际贸易、供应链管理、市场营销专业优先考虑。 | ||
英语水平 | 英语水平可达到商务交流 | ||
经验及条件 | 具有良好的心理素质，责任心强、执行力强、抗压力强，有较高的职业素养，能接受销售工作性质，胜任长期出差。 | ||
（三）招聘对象和范围
此次招聘面向符合本公告要求标准的人员。应聘者必须在有效报名时间截止之前取得岗位要求中的国家承认的毕业证、学位证等相关证书，国（境）外院校的学历证书须经教育部认证。未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，由应聘者承担责任。
（四）应聘基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录；
2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；
3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责；
4.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部认证为准。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考
1.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期间或影响期内的；
2.被列为失信联合惩戒对象人员的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
5.所提交的报名材料不全，在公司通知补交后未按规定期补交的；
6.所提交的报名资料出现虚假情况者；
7.法律、法规所规定的其他情形。
三、招聘流程
简历投递－资格审查－笔试－面试－体检－背景调查－公示及录用－入职。
四、工作安排及相关要求
（一）报名时间、方式及注意事项
1.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名时间：本公告发布之日起至2024年10月12日23∶59截止。若招聘岗位有效报名人数不足或因其他原因，公司有权取消招聘。
2.仅采用网络报名，报名邮箱地址：
zhaojiayu@wuliangye.com.cn
应聘者详细填写《四川五粮液集团进出口有限公司应聘登记表》（附件1），一并将报名所需的各类附件材料（包括但不限于个人简历、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历认证书、资格证书等）以“姓名+联系电话”形式命名发送至报名邮箱地址。
3.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策和注意事项等内容，符合报考条件的则进行简历投递报名，并按要求填报信息及上传材料。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、信息有误等原因以致报名失败或后续问题的，责任自负。
（二）资格审查
1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一个环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。
2.资格审查工作贯穿整个招聘过程，并延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘或录取资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，各设置100分。应聘者综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60％，若综合成绩相同，面试成绩高者优先。综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。应考之后因个人原因临时缺考的，公司有权视为不影响公开招聘比例要求。
笔试内容主要考察五粮液企业文化、时事政治、综合素质、专业知识等方面。根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，笔试成绩相同的一并进入面试。面试综合考察应聘者的专业能力、发展潜力、岗位匹配度等。
考试具体时间、地址等将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。
五、体检、背景调查、公示及录用
（一）体检
1.体检方式：自行前往市级以上三甲及以上综合性医院体检。
2.根据各岗位应聘者综合成绩排名“从高到低”排序，按招聘人数依次等额确定参加体检人员名单。
3.应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
4.体检标准：三甲及以上医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，不符合录用标准的，不予录用。
5.对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检。
（二）背景调查
公司根据综合排名确定拟聘用人选，开展背景调查。参与本次招聘报名即视为接受背景调查。
（三）公示
1.根据综合成绩、体检情况和背景调查，符合公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员，公司进行为期3天的公示。
2.公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司党群工作部反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。
3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。
（四）录用
1.体检合格且公示期满无异议的拟录用人员本公司须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。
2.拟录取人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。
六、薪酬福利
（一）本次招聘人员试用期和正式录用后的薪酬，按照公司现行管理办法执行。
（二）按规定购买五险一金，企业年金待转正后根据个人意愿购买；按公司规定标准发放餐补、节日慰问、劳保用品，享受健康体检及国家规定的各类休假。
七、其他事项
（一）未按规定参加考试、体检及考察环节的，视为自动放弃。应聘人员需保持通讯畅通，若无法联系本人，责任由应聘者自负。
（二）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，公司纪检将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.咨询电话：028-83101169赵女士
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30
2.纪检监督电话：0831-5957602宋先生
3.本招聘公告一切解释权归四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司所有，本次招聘不收取任何费用。
特此公告。
四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司
2024年10月8日
标签： 招聘 五粮液 进出口 四川 人员
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