浙江大学医学院、司法鉴定中心、人力资源处、化学工程与生物工程学院、环境与资源学院、公共管理学院、能源工程学院、化学工程与生物工程学院钱超教授课题组等单位招聘人才派遣员工，招聘职位包括：饲养管理技术员、法医临床鉴定人助理、管理辅助岗位、人事人才管理辅助岗位、学院文化宣传中心行政主管、学院发展联络中心行政主管、科研人员等。招聘岗位要求各不相同，具体请查看详细招聘启事。
(注：系统自动识别，请以正文为准。)
本单位拟公开招聘饲养管理技术员4人，派遣至浙江大学医学院实验动物中心。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行（经费自筹）。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发至邮箱zjumice@zju.edu.cn。经面试考核后择优录取、待遇面洽。网上报名截止时间2024年3月5日。大专及以上学历，勤奋、敬业、有团队意识，能吃苦耐劳，有实验动物学、动物科学、动物医学、医药生科等相关专业背景或实践经验者优先。本单位拟公开招聘法医临床鉴定人助理，派遣至浙江大学司法鉴定中心。浙江大学司法鉴定中心成立于2003年5月，是经国家司法部和浙江省司法厅双重核准许可的浙江省唯一的司法鉴定专业机构。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至sfjd@zju.edu.cn邮箱，邮件备注“姓名+应聘岗位”。经考核后择优录取，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。1、遵纪守法，品行端正，工作责任心强，无不良诚信记录；3、临床专业、法医学等相关专业，硕士学历及有相关执业经历优先。本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学人力资源处从事管理辅助工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请下载附件《浙江大学应聘人员登记表》，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至zdrs@zju.edu.cn。具体招聘岗位详见岗位职责及要求。经简历筛选、面试测评等考评环节后择优录取，待遇面议。负责教师及其他专业技术人员专业技术职务评聘、卫生技术人员专业技术职务评聘、专业技术职务岗位等级调整、工勤技能岗位聘用工作、校外调入人员专业技术职务确认等工作，协助科室其他相关工作。2、爱岗敬业，主动学习，具有较强的责任意识、服务意识、抗压能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。3、熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字写作能力。浙江大学化学工程与生物工程学院化学工程联合国家重点实验室曹堃教授课题组招聘人才派遣员工本单位拟公开招聘科研人员2-3名，派遣至浙江大学化学工程与生物工程学院化学工程联合国家重点实验室曹堃教授课题组从事工信部生物医用材料创新任务揭榜挂帅第一批入围揭榜项目、科技部国家十四五重点研发计划、国家自然基金项目及浙江省尖兵计划等，主要围绕的领域为高端医用高分子透明药包材及光学镜头、高分子轻量化功能化技术（气凝胶、发泡、纤维增强及机电转化）、无烟膨胀型绿色阻燃剂等。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能水平等的相关资料直接发送至：kcao@zju.edu.cn，主题请务必注明“曹组岗位应聘”，暂不接受电话咨询，如符合招聘要求将及时告知，非诚勿扰！经考核后择优录取、待遇面议。重点从事科研开发工作，并协助完成实验室运行的相关事务等1、化学、化工或材料本科及以上学历，研究生及有意向攻博者优先，如具有博士学位的可直接申请博士后职位，待遇从优；2、工作勤奋踏实，责任心强，有团队协作精神，鼓励有志于继续深造的年轻人加盟；3、具有高分子化工/材料、聚合物成型加工、微通道反应或催化剂绿色合成等相关专业知识背景者优先考虑；起薪10-12万/年，待遇按照浙江大学项目聘用标准执行，课题组将按其业绩再另行考虑。应聘截止日期：2023年02月23日，初次网上面试时间拟定在02月25号。本单位拟公开招聘员工2名，派遣至浙江大学环境与资源学院机关从事管理辅助工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请下载附件《浙江大学应聘人员登记表》，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至hzrs@zju.edu.cn。具体招聘岗位详见岗位职责及要求。经简历筛选、面试测评等考评环节后择优录取，待遇面议。招聘岗位 | 数量 | 工作职责 | 招聘条件及要求 |
人事人才管理辅助岗位 | 1 | 1、全面辅助人事人才相关管理工作； 2、重点负责博士后队伍、科研辅助队伍的管理及相关事务； 3、完成交办的其他工作。 | 1、中共党员，硕士及以上学历； 2、主动学习，能适应高校的工作环境，具有较强的责任意识、服务意识和团队协作精神，工作耐心细致； 3、熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理及分析能力、沟通协调能力和文字写作能力；具有较强的英语听说读写能力。 4、自然科学领域背景者优先。 |
“双一流”学科建设管理辅助岗位 | 1 | 1、负责国家“双一流”学科-环境科学与工程学科建设信息工作，掌握相关政策与动态； 2、协助学科开展日常管理工作； 3、完成交办的其他工作。 | 1、硕士及以上学历； 2、主动学习，能适应高校的工作环境，具有较强的责任意识、服务意识和团队协作精神，工作耐心细致； 3、熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理及分析能力、沟通协调能力和文字写作能力；具有较强的英语听说读写能力。 4、自然科学领域背景者优先。 |
浙江大学公共管理学院秉持“以天下为己任，以真理为依归”的理念，致力于培养公忠坚毅、能担大任的领导人才，正朝着建设成为国内顶尖、国际知名的公共管理学院而不懈努力。现根据学院事业发展需求，拟公开招聘人才派遣员工2名，从事行政服务工作。学院将坚持以人为本，重视每个员工的成长与发展，积极给员工提供展示和发挥个人才能的平台，并提供富有竞争力的薪酬和职业晋升通道。请下载附件填写个人信息，附上简历及相关证明材料，均以“个人姓名”为文件名（所有材料分三个文件：简历PDF格式一个文件，填写的附件EXCEL表格一个文件，相关材料一个压缩文件），所有材料请直接作为邮件的附件发送至cec_tianqi@zju.edu.cn 邮箱（不要以超大附件发送，没按要求投递者，信息不全者，没有填写附件表格者，均作自动放弃），学院将在组织笔试、面试后择优录用。本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，竭诚欢迎热爱高校工作、愿与学院共同成长的您，加入公管学院大家庭。招聘 岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 |
学院文化宣传中心行政主管（或负责人） | 1、负责起草学院相关文稿，编辑、更新学院宣传手册等文案材料； 2、负责学院新闻稿撰写、摄影等新闻采编工作； 3、负责维护学院网站、微信公众号、微博等网络宣传平台，落实信息发布审核管理； 4、负责学院文化建设，规划布置学院文化环境及氛围； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、了解并认同浙江大学及公管学院的办学理念、精神文化内涵； 2、具有较强的策划、写作与沟通能力，富有团队合作精神； 3、能够承受一定工作压力，具备开拓创新精神； 4、具有硕士研究生及以上学历；5、有学生工作经历者优先。 |
学院发展联络中心行政主管（或负责人） | 1、负责联络校友，维护更新校友信息，组织校友活动； 2、负责发掘学院筹款资源、拓展筹款渠道、达成筹款目标； 3、负责捐赠项目的策划、实施和维护； 4、落实学校发展联络办和校友总会布置的相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。 |
本单位拟公开招聘员工3名，派遣至浙江大学能源工程学院，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严建华，教育部长江学者特聘教授，现任浙江大学发展委员会副主席（原浙大副校长）、能源高效清洁利用全国重点实验室主任、固废能源化清洁利用技术与装备国家工程研究中心主任、浙江大学研究生教育研究中心（全国学位管理与研究生教育战略研究基地）主任，973项目首席科学家，国家自然科学基金创新群体负责人，浙江省首批科技创新团队（固体废物无害化资源化利用）负责人，浙江省特级专家，全国创新争先奖状获得者（2020），浙江省有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选、国务院政府特殊津贴获得者、国际期刊WasteDisposal & Sustainable Energy创刊主编。严建华教授长期致力能源与环境交叉学科发展，主要从事废弃物高效清洁能源化利用、污染物控制及低碳转化等方面的基础和应用研究。作为主要骨干，曾先后获得国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖和国家科技进步奖（创新团队）共3项（1997、2006、2016）。作为第一负责人，先后获国家科技进步奖二等奖共2项（2014、2017）、中国专利金奖1项（2022）、国家教学成果一等奖2项（2018、2022）、国家教学成果二等奖1项（2014）、华夏建设科学技术奖一等奖1项（2012）、浙江省科学技术奖一等奖2项（2012、2015）、中国高校科技进步奖二等奖1项（2002）、浙江省科技进步奖二等奖1项（1998）。发表SCI论文400余篇，Google总引用21000余次，H指数72，授权发明专利90余项，出版中英文专著8本，主编国家/行业标准、导则和指南5项，作国际会议大会特邀报告近20次。所培养的博士生有两位分别获全国百篇优秀博士学位论文和全国百篇优秀博士学位论文提名奖。国际合作广泛，与国际多个知名高校、研究机构如美国EPA、加拿大新斯可舍工业大学、英国利物浦大学、德国比勒费尔德大学、德国航空航天中心、德国KIT、意大利米兰理工大学、日本京都大学、丹麦科技大学等建立了合作关系。（严建华教授个人主页：https://person.zju.edu.cn/yanjh/578939.html）1、动力工程及工程热物理国家一级重点学科、国家双一流学科、浙江大学能源工程学院；2、能源高效清洁利用全国重点实验室、固体废物能源化清洁利用技术与装备国家工程研究中心、2011协同创新中心、先进能源国际联合研究中心、环境保护燃煤大气污染控制工程技术中心、国家能源煤炭清洁转换利用技术研发(实验)中心等国家级平台和浙江大学-内蒙古电力创新中心、浙江大学-西子联合研究院、浙江大学宁波科创中心双碳研究院等校企校地合作平台。人才是打造高能级科研平台的核心力量。随着研究团队和科研平台的快速发展，团队急需一批高水平科研人才，包括专职研究员、学科博士后及科研助理。招聘基本要求：认同浙江大学能源学科的求是-团结-创新精神和共同价值观，热爱科教事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，能全职到岗工作。1、硕士及以上学历，能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等相关学科；2、有良好的团队协作精神，能独立开展相关试验操作或技术开发工作，有科研项目管理、工程实践能力及实验室管理相关工作经验者优先；3、对能源环境科学与技术领域感兴趣，勤奋主动，严谨负责，有志于从事相关工作。1、工资及福利待遇按浙江大学实验及工程技术人员相关标准执行，享受五险一金等相关福利，具体待遇面议；2、支持依托团队平台参加国际高水平学术会议，以及申报各类企事业合作项目或基金项目；3、按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓。其他福利参照浙江大学博士后管理的相关规定执行。3、专职研究员和博士后申请需两封推荐信，或提供两位推荐人邮箱。Email：李老师，lilinlin@zju.edu.cn，并注明应聘岗位名称地址：杭州市西湖区浙大路38号浙江大学热能工程研究所浙江大学化学工程与生物工程学院钱超教授课题组招聘人才派遣员工本单位拟公开招聘科研人员2名，派遣至浙江大学化学工程与生物工程学院钱超教授课题组从事有机合成工艺开发等工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能水平等的相关资料直接发送至：pkugao2015@163.com，主题请务必注明“钱组岗位应聘”，暂不接受电话咨询，如符合招聘要求将及时告知，经考核后择优录取、待遇面议。重点从事科研开发工作，并协助完成实验室运行的相关事务等。5、待遇按照浙江大学项目聘用标准执行，课题组将按其业绩再另行考虑。
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