吉林省长白山公用事业发展有限公司市场化选聘职业经理人公告简

吉林省长白山公用事业发展有限公司做为长白山域内公用事业服务平台，主营业务为承担管委会重大民生工程，提供高品质的市政建设、环境改善维护服务。涵盖供热供水、天然气运营、市政设施维护、园林绿化、环卫服务、垃圾污水处理、城市停车场管理等业务。公司为国有独资企业，企业类型为公益类企业。

为进一步拓宽招才引智渠道，吸引优秀高端人才，引入先进管理理念，切实增强国有企业内在活力、市场竞争力，根据我公司业务板块实际，现面向社会进行公开选聘职业经理人。

一、选聘职位

吉林省长白山公用事业发展有限公司副总经理。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定,思想作风正派；

2.良好的职业操守和个人品行，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；

4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力。

（二）任职资格

详见附件1：《公用事业公司市场化选聘职业经理人职位及其岗位条件一览表》。

(三）主要责任目标要求

主要责任目标围绕公司经营、公司项目建设、公司管理等方面签订，具体涵盖：归属于母公司所有者净利润、成本费用利润率、国有资产保值增值率、项目建设投资、日常经营管理、生产建设、安全生产管理等工作。

4.有下列情形之一的人员不得聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（2）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

（3）在校学生、现役军人;

（4）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、聘任管理

市场化选聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理。聘用单位与受聘人员签订《劳动合同书》和《岗位协议书》等有关协议，并办理相关手续。聘用人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪为每月履行岗位职务的基本费用占年薪的60%；绩效年薪占年薪的25%（年底根据考核结果一次性发放），年度考核得分低于70分为不合格,扣减全部绩效年薪。任期激励收入根据任期考核结果，在不超过年薪15%的范围以内确定。考核按照《吉林省长白山公用事业发展有限公司职业经理人管理办法》《吉林省长白山公用事业发展有限公司职业经理人薪酬与绩效管理办法》执行。

四、选聘方式

按照自愿报名、资格审查、竞聘面试、考察和背景调查、体检、聘用等相关程序进行。

五、报名时间和方式

1.报名时间：2024年10月8日-2024年10月15日

2.报名方式：

(1)报名邮箱：82995198@qq.com

应聘者将《职业经理人公开选聘报名表》（附件2）和相关材料发送至报名邮箱，邮件标题为“姓名+联系电话”。

(2)相关材料包括：本人证件照(蓝色背景)、身份证复印件(正反面)或护照复印件、本科及以上学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的PDF格式电子扫描件一并打包发至报名邮箱。

3.资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格。

4.咨询电话：0431-82537689 18643289729

(法定工作日8:30-16:30)

六、其他事项

1.资格条件中对工作年限和年龄等时间计算截至2024年10月8日。

2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用/履职资格。

3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过电话和邮件方式告知竞聘面试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

附件：

附件1：招聘岗位条件（公用事业）.xlsx

附件2：吉林省公用事业发展有限公司职业经理人公开招聘报名表.doc