海螺集团高层次人才公开引进公告简

安徽海螺集团有限责任公司(以下简称：“海螺集团或集团公司”)是1996年9月3日经安徽省人民政府批准成立的国有大型企业，现已发展成为以水泥建材制造为主的大型跨国企业集团，控股经营海螺水泥、海螺新材和海螺环保三家上市公司，在全国和世界范围内拥有650多家子公司，资产总额突破3000亿元，员工总数6万余人，连续20年荣登中国企业500强，名列第130位，并位于2023中国制造业企业500强第52位。2023年荣获我国工业领域最高奖项——第七届中国工业大奖，入选国务院国资委创建世界一流示范企业名单。当前，海螺集团正在加快构建以水泥制造为基础，新能源、新材料、环保产业、数字经济、现代服务贸易五大产业相互促进的“一基五业”高质量发展新模式，现已初具规模。截至2023年底，水泥主业产业规模、盈利能力、技术水平均位于世界前列。新能源产业方面，拥有清洁能源装机容量位居全国水泥行业第一。新材料产业方面，塑钢产能、节能环保降碳材料产能均位居行业首位。环保产业方面，拥有行业龙头上市公司海螺环保，形成固危废年协同处置能力超过1000万吨。数字产业方面，孵化了矿山无人驾驶、智能包装发运、智能质量管理和智慧物流供应链平台等科技公司，初步构建了数字产业集群。现代服务贸易产业方面，拥有安徽省进出口贸易的支柱企业安徽国贸，集研究开发、工程设计、工程总承包于一体的海螺建材设计研究院等骨干企业。

一、引才岗位及职责

01引才岗位

全职引进集团公司副总法律顾问1名

02岗位职责

协助集团总法律顾问做好法律事务工作，负责集团合规管理和法治建设，处理企业决策、经营及管理中的法律事务和重大疑难法律纠纷，推进集团依法经营、合规管理。负责审查重大经营决策的合法合规性，参与企业章程等重大规章制度的制定和审核把关;参与企业新设、破产、投融资、担保租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市、混合所有制改革、投资并购等重大经济活动和重大项目法律事务;做好法务专业人才队伍建设、法治宣传教育等工作。

二、任职条件

01基本条件

具有中华人民共和国国籍。

拥护中国共产党的领导，执行党和国家的基本路线、方针和政策，勤勉尽责，严守法纪。

有强烈的事业心、责任感和团结协作、敬业奉献、改革创新精神，认同海螺企业文化。

品行端正，作风正派、廉洁自律，具有良好的职业道德。

具有正常履职的身心条件。

02任职资格

大学本科及以上学历(同等条件下硕士及以上学历优先录用)，具有法律相关职业资格和法律相关专业背景。

年龄不超过50周岁。

熟悉企业经营管理，精通法律业务和国家法律法规及国际相关法律，具有较高的法务专业水平和较强的组织协调能力、处理复杂疑难法律事务的工作经验和能力，具有良好的职业道德操守和个人信用记录。

具有10年以上法律事务工作经历，其中5年以上大型企业法律顾问或内设法律事务部门负责人，或律师事务所律师，或党政机关法律事务相关部门负责人任职经历。

03有下列情形之一的不得报名

受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

被依法列为失信联合惩戒对象的。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。

存在应实行任职回避情形的。

法律法规和集团规定的其他不得报名的情形。

三、引才程序

按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、潜力动机测试、复试、背景调查、体检、会议研究决定、聘任和任职试用等11个环节，具体如下。01发布公告

在集团外网和微信公众号、省国资委网站等多个第三方高端人才服务公司发布高层次人才引进公告。

02网上报名

报名时间自公告发布之日起至2024年10月31日止，节假日期间可正常报名。

报名须填写《海螺集团公开引进高层次人才报名表》，提供身份证、学历学位证书、任职文件、法律相关职业资格证书等相关证件和必要材料;近期免冠彩色照片。报名时须将上述材料扫描版发送至海螺集团人才引进专用邮箱：hljtrcyj@163.com，如通过资格审查进入初试，须在初试前提供报名材料原件。

03资格审查

对报名人员进行资格审查，择优确定进入初试的人员名单。资格审核贯穿引才工作全过程，若发现应聘人员不符合引才资格条件，或存在弄虚作假等情形的，取消应聘资格。资格审查通过的，通知应聘人员参加初试，未通过的纳入集团高层次人才储备库，不再通知报名人员。

04初试

采取半结构化面试的方式进行，对通过资格审查人员的综合素质和专业能力进行把关，并根据回答情况进行评分，取平均分作为初试成绩。初试结束后，择优确定初试合格人员。

05潜力动机测试

结合岗位能力素质模型，借助专业测评公司资源，对初试合格人员开展发展潜力、发展动机等线上测试。

06复试

对初试合格人员的综合素质、专业素养、法务实践和岗位适配度等进行把关。复试结束后，择优确定复试合格人员。

07背景调查

通过适当方式对复试合格人员开展背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

08体检

组织背景调查对象前往芜湖海螺医院进行体检，费用由海螺集团承担。

09会议研究

结合背景调查意见，经会议集体研究确定拟聘任人选，做好聘任手续办理工作。

10聘任

对录用人选由集团公司聘任，办理相关手续，做好岗位聘任协议和经营业绩责任书签订工作。

11任职试用

聘任人员试用期为6个月，任职试用期满后，经考核胜任现职务的，予以正式任职;对不胜任的免去试任职务、解除劳动关系。

特殊情况处理

若录用人选未能按时报到或报到后3个月内离职的，视为自动放弃录用资格。按背景调查合格人数依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起3个月内有效。

四、薪酬待遇

海螺集团对聘任人员实行契约化考核管理，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和宽阔的发展平台及丰富的学习培训机会。具体薪酬标准和福利待遇按“一事一议”原则确定。

五、纪律和监督

本次引才工作严格执行组织人事纪律，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。

引才过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘或录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

海螺集团有权根据报名情况，调整、取消或终止本次公开招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

联系人：蔡先生：0553-8396921。

咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30。

监督电话：0553-8396933。

通讯地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路39号。

招聘邮箱：hljtrcyj@163.com

扫描二维码

下载填写

海螺集团公开引进高层次人才报名表

附件：海螺集团公开引进高层次人才报名表.doc