中国一汽研发总院（以下简称研发总院）成立于2017年9月，前身可追溯至1950年在北京南池子成立的汽车实验室，目前主要负责中国一汽科技创新管理和技术创新研究，以及红旗品牌平台及整车、动力总成、新能源“三电”、智能网联、软件等开发工作。近年来，研发总院加快跃迁成长步伐，红旗品牌完成4大产品线以及金葵花车型的组合投产，覆盖纯电、混动及传统动力总成，创造了5年销量增长65倍的产业奇迹，同时积极实施中国一汽阩旗技术发展战略R.Flag1785，围绕“电动化”“智能网联化”等8大技术领域，聚焦41个重点技术方向，突破115项关键核心技术，多项技术创新成果行业领先。
根据工作需要，现对研发总院技术平台CEO岗位面向社会公开招聘，具体内容如下：
一、选拔岗位
二、岗位主要职责
1.负责制定平台中长期产品规划；
2.负责定期扫描行业对应平台发展现状，及时迭代平台总体发展及竞争策略；
3.负责平台所属系统在应用车型的总体表现（成本、周期、质量、性能等）；
4.负责向技术委员会提出批准/调整/终止平台项目等相关建议；
5.负责对所属系统工程师及相关业务部门进行考核评价；
6.负责所属平台人才培养及考核工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，认同中国一汽先锋文化，干事成事，具有强烈的事业心和责任感；
2.勇于挑战，具有较强的创新精神和经营意识，具有连续作战、不畏苦累、千方百计达成目标的战斗精神和内驱力；
3.善于学习，视野开阔，有扎实专业基础和较强领导能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.坚持原则，作风正派，廉洁自律，无违规违纪等不良行为。
（二）社会招聘报名人员资格条件
1.大学本科及以上学历；
2.年龄不超过45周岁（1979年2月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；
3.专业能力较强，原则上具有8年以上相关领域工作经历，具有完整产品、平台系列的性能开发经验，有较为优秀的代表作品；
4.具有大型企业管理经历优先，拥有优秀团队管理能力、组织与沟通能力、技术管理能力；
5.认同红旗汽车文化，对红旗汽车有一定了解。
注：以上时间计算截至2024年2月1日。
四、薪酬待遇
面议。
五、选拔程序
按照个人报名、资格审查、薪酬沟通、面试答辩、背景调查/组织考察、体检等程序，经中国一汽党委研究决定推荐人选，依照有关规定履行高级经理聘任手续，实施契约化管理。
如符合条件的报名人数较多时，由中国一汽党委干部部会同研发总院在资格审查的基础上，根据候选人过往经历及业绩确定参加面试人选，一般不超过3人。
六、面试答辩
1.自我阐述任职构想：个人简介、岗位理解及自身优劣势分析、任职构想、本人廉洁承诺，时间10分钟；
2.指定问题回答5分钟；
3.评委自由提问：时间15分钟。
七、相关说明
1.报名截止时间：2024年2月28日（周三）17:00。
2.报名方式：通过“二维码+邮件”两种渠道同时报名。
①二维码报名。通过手机微信扫描下方报名二维码，准确填写个人信息，核对无误后提交。报名信息以最后一次提交为准。
②邮件报名。将填写完整的《中国一汽高级经理岗位公开选拔报名表》（附件1）电子版+本人签字扫描件，连同本人身份证、学历学位证书、有关资格证书和任职文件等材料扫描件通过邮件报送中国一汽党委干部部（邮件主题：报名岗位+姓名+现职务）。
3.报名时须对个人廉洁情况承诺，报名成功后，由中国一汽党委干部部组织进行资格审查，审查通过后反馈答辩时间、地点。
4.应聘者应对提交材料的真实性负责，报名材料不再退回。如有虚假材料或在答辩中弄虚作假的，一经查实，取消资格并追究相关责任。
5.通过资格审查人员需提前准备答辩报告（附件2）。
现场答辩材料，请务必于2月29日（周四）17:00前发送到工作联系人邮箱，邮件标题为“答辩材料+报名岗位+姓名”。
八、工作联系人
联系人：中国一汽人力资源部（党委干部部） 莫彬
中国一汽研发总院人才开发部 袁野
邮 箱：mobin1@faw.com.cn
电 话：0431-82022866/13610790089
0431-82026006/13578715191
九、监督举报方式
1．集团公司纪委
电 话：0431-85903333
邮 箱：yqjw_jjw@faw.com.cn
2．集团公司干部监督
电 话：0431-82021846
邮 箱：ganbujiandu@faw.com.cn
中国一汽人力资源部（党委干部部）
中国一汽研发总院人才开发部
2024年2月7日
标签： 一汽 报名 答辩 总院 干部部 平台
本站旨在为广大用户提供便利，如有任何侵权或错误问题，请及时联系我们，我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]
扫码订阅全国