【运河区国企招聘】嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司公开招聘财务总监(职业经理人)公告

招聘人数：1名
报名开始时间：2024年10月8日
报名结束时间：2024年10月25日
报名方式：网上报名，应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱
考核方式：面谈和面试相结合，面谈合格分60分，面试合格分为60分，面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司是嘉兴运河湾城投集团有限公司组建的全资子公司，办公地址位于嘉兴市秀洲区东升西路1581号秀宏大楼西楼。为加快竞争类国有企业改革，经研究，决定面向社会公开招聘财务总监（职业经理人）1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟向社会公开招聘财务总监（职业经理人）1名。（该人员计划借用于运河湾城投集团）

二、招聘条件

（一）应聘人员应当符合以下基本条件：

1.中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

4.具备优秀的沟通、协调和团队管理能力。

（二）招聘岗位的具体资格条件

1.具有本科及以上学历；

2.年龄在45周岁及以下；

3.专业不限；

4.满足以下其中一项条件：①具有8年以上基金公司、证券公司等财务、资产、金融相关行业（除银行外）投融资、财会、审计等从业经历，且具有3年以上与之相适的管理经历；②具有8年以上银行从事市场化投融资经历，且具有2年以上相当于区县级机构中层以上管理经历；③具有8年以上财会、经济或融资等财务相关工作经验，且担任2年以上规上企业或上市公司（拟上市公司）财务总监或分管财务副总经理以上职务；④具有8年以上财会、经济或融资等财务相关工作经历，且担任2年以上国有企业集团总部分管财务副总、总会计师、财务总监、财务融资部门正职（或国有企业二级公司主要负责人）以上职务；

5.熟悉现代企业制度、行业政策及相关法律法规，有较强的财务分析预测、融资及风险防范能力，对企业资本运营有较深的理解，熟悉财务计划、成本分析、预算及决算方法；

6.具备良好的沟通、协调和团队管理能力。

上述“年龄”“从业经历”“任职年限”等计算至2024年10月8日，拟上市公司是指企业IPO上市辅导备案获省级证监局受理的公司；规上企业具体以国家统计局规定标准为准；

（三）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；

2.考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员（见附件3）；

3.《公司法》第一百七十八条和《金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定》第十一条等法律法规规定不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的人员（见附件4）；

4.存在竞业禁止不得开展工作的人员；

5.其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

本次报名采取网上报名形式，每人限报一个岗位。

1.报名时间。2024年10月8日00:00起至2024年10月25日17:00止。

2.报名材料。报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、社会保险、从业经历等证明材料。

3.报名方式。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱，邮件主题和文件压缩包均命名为：“岗位代码+姓名”，邮箱地址及联系方式见附件1。

4.资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂依据社会保险参保证明和报名资料所列信息，最终以考察认定为准。

5.报考比例。报名人数不到招聘计划2倍的，取消招聘计划。

（二）考试

本次考试采用面谈、面试相结合的方式进行。

1.面谈

资格审查通过后，报考人员进入面谈环节，面谈采用答辩的方式进行，实行百分制。面谈内容由招聘单位根据岗位需求研究确定，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力等方面的综合素质。面谈合格分60分，面谈成绩不合格者不得确定为入围面试对象。面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象；不到比例的，按实际参加面谈合格人数确定（其中不到1:2比例的，取消招聘计划）。面谈成绩不带入第二轮面试。

2.面试

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。面试成绩不合格者不得确定为体检和考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

考试的时间、地点和有关事项另行通知。

（三）体检和考察

根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

报名时从业经历证明以个人承诺签名相关从业经历证明的人员，必须提供单位盖章材料佐证及其他客观材料，否则取消应聘资格，并可以按有关规定追究责任。

（四）公示和聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“运河湾新城”公众号上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补，公示无异议的，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

职业经理人实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，设置基本年薪、考核绩效和任期激励。

三、其他事项

（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究决定是否安排递补。决定递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

（二）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

（四）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”和“运河湾新城”公众号上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。