杭州市临平区人民法院2024年普通司法雇员招聘公告简

根据《杭州市临平区司法雇员用工管理办法(试行)》(临平人社发〔2023〕35号)等有关规定，为进一步推进区法院司法雇员队伍建设，结合区法院工作需要、队伍状况和岗位设置情况，拟招聘普通司法雇员，现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

招聘三级普通司法雇员5名，从事书记员或完成法院交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)报考人员应具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

2.遵纪守法，品行端正;

3.专业知识符合岗位工作要求，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，身体健康;

4.年龄30周岁及以下(1993年2月19日及以后出生);

5.户籍：限浙江省户籍;

6.学历及专业要求：具有大学本科以上学历;法学类专业或从事法律工作一年及以上;

7.户籍和相关资格证书取得时间截止到2024年2月18日。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

6.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

7.有其他不宜在人民法院工作的。

三、程序步骤

按照网上报名、资格初审、考试、体检、组织考察、公示等程序进行。

01

网上报名

报名时间：2024年2月19日至2月23日，逾期不再接受报名。

报名方式：报名采用网络报名方式，报考人员真实、完整填写《杭州市临平区人民法院普通司法雇员招聘报名表》后将报名材料扫描打包，邮件主题注明“普通司法雇员招聘+姓名”发送至lpfyzzb@163.com。

报名须提交的材料：杭州市临平区人民法院普通司法雇员招聘报名表、身份证、学历证书、户口簿首页及本人页、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位所需的其他证明材料等，国(境)外学历人员报考的，除前述材料外，还须提供学位和教育部门学历认证材料。

02

资格初审

初审时间：2024年2月28日前，初审情况将通过电子邮件回复。

区法院于2024年2月29日在“临平法院”微信公众号上公布相应通过资格审查的人员名单。报名人数未达到1：3的，酌情核减或取消招考计划。

03

考试

1.笔试

(1)笔试准考证将通过电子邮件发送，考试时间、地点以准考证通知为准。

(2)考试内容：综合基础知识、法律专业知识和综合应用能力(由客观题、主观题和法律文书写作技能题组成)。

(3)考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，提前20分钟到达笔试地点。

2.资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:3的比例确定参加面试人数，未达到1:3比例的，按照实际人数确定。面试前，由区法院组织资格复审，具体时间、地点由区法院另行通知，资格复审通过的，发放面试通知书。

现公务员、参照公务员法管理的机关单位工作人员、事业单位工作人员报考时，需在资格复审时另行提交原单位同意离职书面材料原件及复印件。

3.面试

(1)在“临平法院”微信公众号上公布面试人员名单、面试时间和地点。面试名单公布后，报考人员放弃面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前进行公布。

(2)考生必须同时携带面试通知书和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，提前20分钟到达面试地点。

04

体检、考察及联合审查

体检、考察对象根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序(计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分，综合成绩出现并列的笔试成绩高的排名在前)，按照体检考察人数与岗位计划数1:1的比例确定。

1.体检

在“临平法院”微信公众号上公布体检人员名单、体检时间和地点。体检由区法院参照公务员招用体检的相关标准和规定执行，体检费用自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，如有放弃体检或体检不合格人员，区法院将在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察及联合审查。

2.考察及联合审查

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》的相关标准和规定执行。联合审查由区法院联合区人力社保局、纪检、公安和信访等部门开展。考察不合格或放弃考察资格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

05

公示

对拟录用人员在临平区政府门户网站和“临平法院”微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

06

聘用

公示期满无异议的人员，在报经上级法院审核通过后，由区法院指导录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同办理录用手续，并报区委编办、区人力社保局备案。试用期按劳动合同法有关规定执行。试用期内若出现减员情况，可在本次招聘面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检、考察合格后直接予以录用。

四、薪酬待遇

按《杭州市临平区司法雇员用工管理办法(试行)》执行。

五、其他事项

1.本次招聘严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。

2.对报考岗位有疑问的，可电话咨询：0571-86245420(工作日上午9时至12时，下午14时至17时)。

4.未尽事宜，由区法院、区人力社保局酌情研究决定。

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《临平法院普通司法雇员招聘报名表》