2024年博罗县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员公告简

根据《惠州市事业单位人员流动暂行办法》（惠市人社﹝2019﹞168号）规定，结合实际工作需要，博罗县人力资源和社会保障局面向博罗县公益二类事业单位遴选工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、遴选单位基本情况

博罗县人力资源和社会保障局下属博罗县劳动人事争议仲裁事务中心为正股级公益一类事业单位，人员经费按县财政补助一类拨付，主要任务是：协助县劳动人事争议调解仲裁院做好劳动人事争议仲裁员的选聘和日常管理；协助县劳动人事争议仲裁委员会做好仲裁申诉接待、受理立案、仲裁案件的调解、组庭审理、裁决、文书拟发等工作；负责劳动人事争议仲裁委员会仲裁案卷的管理和信息化、规范化等工作；承担县人力资源和社会保障局及县劳动人事争议调解仲裁院委托或交办的其他工作任务。

三、遴选岗位

遴选岗位表详见附件1。

四、遴选范围

面向博罗县公益二类事业单位在编在岗工作人员中公开遴选。

五、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；

2.报考年龄在40周岁以下(1984年1月31日后出生)；

3.具备本科学历和学士学位；

4.具备遴选岗位所要求的资格条件,详见附件1；

5.所在单位同意报考;

6.具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在事业单位新聘用试用期的;

4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5.法律、法规规定的其他情形。

六、遴选程序及办法

(一)公告时间：2024年2月7日至遴选程序结束止。

(二)报名时间及地点

采用现场报名方式接受报名。报名地点:博罗县人力资源和社会保障局705办公室。报名时间:2024年2月18日至22日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。报考人员需提供如下证件和材料：

1.《广东省事业单位公开遴选工作人员报名表》(双面打印)一式1份;

2.居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

3.本人近期正面免冠小一寸彩照2张(同底);

4.单位同意报考证明原件1份;

5.遴选岗位所要求的相关证明材料。

(三)报名注意事项

1.报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用,保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案,且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

(四)领取准考证

按照统一的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知(请关注博罗县人力资源和社会保障局网站公告栏)。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

(五)考试

考试采取“笔试+面试”的方式进行,统一集中考试,考试不指定参考书。

1.笔试

对符合遴选条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩按100分计算,分数60分为合格，笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后15个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站公布。

2.面试

按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。分数60分为合格，如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算,面试成绩占考试总成绩的50%,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。

面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知遴选单位。遴选单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站公布。

考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

(七)政审与考察

对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

3.拟聘用人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证、学位证到博罗县人力资源和社会保障局报到。

七、其他事项

本公告由博罗县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

联系方式：博罗县人力资源和社会保障局 0752-6627793

附件：

1.2024年博罗县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员岗位表.xls

2.广东省事业单位公开遴选工作人员报名表.docx

博罗县人力资源和社会保障局

2024年2月7日