半导体显示材料与芯片重点实验室（以下简称重点实验室）依托单位为中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所。重点实验室聚焦半导体显示材料缺陷密度高、芯片能效低等基础科学问题，开展关键材料、核心器件与集成芯片的创新研究，突破高质量材料生长与高性能芯片制备的关键技术。重点实验室建立了一支由国家杰出青年、国家重点人才工程、中国科学院“率先行动”引进人才等构成的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，并成功实现了一批科技成果的转化。
研究方向：
（1）氮化镓单晶衬底与材料外延生长
（2）跨尺度多物理量测试分析与表征
（3）红绿蓝三基色半导体激光器与Micro-LED等光电器件制备
（4）化合物半导体光电器件失效分析及可靠性加固
（5）新型光场调控与感知技术
（6）微纳制造工艺与集成技术
（7）新型显示关键材料与核心芯片
（8）微纳光电器件驱动/读出电路与集成电路（IC）
（9）微纳光电器件集成及示范应用（光-机-电-控-算）
（10）面向显示芯片的超高真空互联制备工艺与表征技术
岗位1：实验室副主任2名
半导体显示材料与芯片领域的学术带头人，能够把握国家战略需求，瞄准重大科学问题，确定重点科研方向，善于组织重大项目的规划布局、技术攻关，能够协助主任引进、培养高水平人才和组建相关研究团队，具有较强的组织管理和协调能力。申请人需满足国家重点人才工程（创新长期项目）或中国科学院人才（A类）等的申报要求。
岗位2：国家重点人才工程（创新长期项目）3-5名
申请人具有博士学位；在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才；申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。
薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。
科研经费：启动经费1600万元起。
聘任岗位：研究员、博士生导师
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
岗位3：中国科学院人才（A类）3-5名
申请人具有博士学位；应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。
薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。
科研经费：启动经费1600万元起。
聘任岗位：研究员、博士生导师
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
岗位4：优秀青年科学基金项目（海外）人才3-5名
申请人具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历；具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。
薪酬政策：固定薪酬70万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。
个人补贴（含安家补贴）：375万元起。
科研经费：启动经费900万元起。
聘任岗位：研究员（在编）、博士生导师
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
岗位5：中国科学院青年人才6-8名
申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。
薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。
个人补贴（含安家补贴）：100万元起。
科研经费：启动经费800万元。
聘任岗位：研究员或者项目研究员（在编）
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。
岗位6：研究所引进人才6-8名
申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。
薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。
个人补贴（含安家补贴）：40万元起。
科研经费：启动经费100-200万元。
聘任岗位：项目研究员或者副研究员（在编）
其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。
岗位7：博士后（特别研究助理）人才20-30名
申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。
薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。
其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。
可争取的其它个人补贴：
（1）入选博新计划（项目经费60万元），20万元。
（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。
（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。
（4）中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等。
应聘方式：
请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“半导体显示材料与芯片重点实验室应聘+岗位”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任昕，联系电话：0512-62872640。
标签： 人才 岗位 万元 薪酬 芯片 提供
本站旨在为广大用户提供便利，如有任何侵权或错误问题，请及时联系我们，我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]
扫码订阅全国