申万宏源集团股份有限公司招聘通知简

一、岗位名称及职责

（一）岗位名称：宏源汇智投资有限公司副职1名（分管前台业务、工作地北京）

主要职责：

1、协助公司总经理全面落实服务国家战略任务，参与制订公司发展战略和经营计划，协助推进公司年度经营目标和分管团队业绩任务落实；

2、协助公司总经理完善公司投研体系，加强投资能力建设。优化非权益业务条线投资策略，参与项目决策，为业务实施提供科学投资建议。组织业务团队落实投后跟踪要求，做好已投项目管理，不发生合规风险事件；

3、组织落实客户拓展和维护工作，持续完善客户经理制，利用公司资源禀赋为客户提供综合金融服务；

4、践行“投资+投行”战略，深化与证券公司的业务协同，探索和优化协同体制机制；

5、完成公司交办的其他工作。

（二）岗位名称：宏源汇富创业投资有限公司副职1名（分管前台业务、工作地北京）

主要职责：

1、完成业绩指标。根据公司经营计划，积极开拓并合理统筹公司内外部业务资源，组织带领本部业务团队（指导子公司）完成个人绩效指标和公司业务指标，配合公司班子完成公司整体经营指标；

2、做好业务管理。带领本部业务团队及指导子公司做好募投管退、投资赋能等工作，规范私募基金运作，不发生合规风险事件；开发战略客户，推进证券业务协同；

3、优化业务体系。制定年度业务开展计划，优化投资策略，组织本部业务团队及指导子公司做好投资研究工作，完善公司整体投资业务制度和投资体系；

4、完成公司交办的其他工作。

（三）岗位名称：宏源汇富创业投资有限公司副职1名（分管四川地区子公司、工作地四川）

主要职责：

1、完成业绩指标。根据公司经营计划，积极开拓并合理统筹公司内外部业务资源，组织带领汇富子公司（四川地区为主）完成个人绩效指标和子公司业务指标，配合公司班子完成公司整体经营指标；

2、做好子公司管理。在总部指导下，带领四川地区子公司做好募投管退、投资赋能等工作，规范私募基金运作，不发生合规风险事件；开发战略客户，推进证券业务协同；

3、优化业务服务体系。在总部指导下，优化完善四川地区子公司业务管理体系。制定子公司年度业务开展计划，组织子公司做好投资研究、核心客户服务和新增投资业务开发工作；

4、完成公司交办的其他工作。

二、招聘条件

1、政治素质强，对党忠诚，政治立场坚定，具有领导才干和专业本领，兼备管理能力；敢于担当、勇于创新，具备较强的决策判断能力、组织领导能力、经营管理能力和风险管理等能力；

2、具有较强管理能力、综合分析能力、沟通协调能力，有较强的敬业精神、职业操守和合规意识；作风优良，清正廉洁，大局意识和团结协作好，公道正派、以身作则、廉洁自律；

3、具有大学本科（含）以上学历；

4、具有履行岗位职责所必须的任职资格，无违法违规行为及其他不良从业记录，不存在正在被司法机关、金融监管机构立案调查等情形，且最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施；

5、年龄45周岁（含）以下，特别优秀的年龄可以适当放宽；

6、担任宏源汇富副职的需具有基金从业资格；

7、完成公司相应的业绩承诺；

8、身体健康。

三、报名方式

应聘人员可登录https://www.swhysc.com/swhysc/官网在“诚聘英才一干部选聘”栏中报名。