上海交通大学医学院附属新华医院2024年新职工公开招聘启事简

上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。六十余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院。

医院整体医疗实力雄厚，普通外科、心脏大血管外科、小儿外科、急诊医学科、耳鼻咽喉头颈外科、皮肤科、儿内科小儿呼吸专业、中医儿科、检验科和临床药学等10个学科位列国家临床重点专科建设项目。设有上海·中国遗传医学中心新生儿筛查和遗传代谢部、上海市小儿外科临床医学中心、上海市危重孕产妇会诊抢救中心、上海市危重新生儿会诊抢救中心、上海市产前诊断中心、上海市儿童听力障碍诊治中心、上海市新生儿先天性心脏病筛查诊治中心、上海市罕见病诊治中心、上海市儿童罕见病诊治中心等9个省部级诊治及抢救中心，以及8个上海交通大学诊治中心。医院积极推进科研发展，科研环境优越，设施齐全，有充足的科研人才，良好可靠的科研管理和支持机制，拥有环境与儿童健康教育部和上海市重点实验室、先天性心脏病诊治技术与器械教育部工程研究中心、上海市小儿消化与营养重点实验室和上海市儿科医学研究所等12个国家及上海市重点学科或研究基地。

奉贤院区是新华医院在建中的“十四五”重点规划项目，位于上海五大新城之一“奉贤新城”。奉贤新城是上海杭州湾北岸地区的综合性服务型核心新城，以及上海服务长三角南翼和大浦东开发的重要门户枢纽。奉贤院区是与奉贤新城建设定位相匹配而打造的重要医疗服务项目。届时，新华医院将形成“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展格局，为奉贤新城建设规划发展提供支撑，为改善郊区民生提供依托，为加强新华医院医教研联动提供全新动力。

奉贤新城建设坚持人才引领发展的战略定位，通过深化人才安居工程，优化人才发展生态，旨在全力打造南上海人才高地。为此，奉贤新城所在的奉贤区出台实施多项更加积极、开放、有效的安居和人才购房等新政。新华医院也会积极寻求品质多元的安居房源供给，逐步完善员工租购并举的安居保障体系，同时实现高效便捷的员工服务及精准对接，全方位保障各类人才多样化的生活需求，切实解决奉贤院区员工的后顾之忧。

现因医院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规（2019）15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘全日制2024年应届毕业生、2024年完成住院医师规范化培训的医师、博士后出站人员：

一、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象为符合招聘基本条件和岗位要求者。

（二）招聘基本条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

2.具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神；

3.具备岗位所需的专业能力和技能条件；

4.仪表端正，语言表达流畅，身心健康；

岗位具体要求详见《上海交通大学医学院附属新华医院公开招聘工作人员简章》。

二、招聘方法

1.报名

此次招聘采用线上报名方式，请点击链接登录招聘系统，按要求完善个人信息并上传简历PDF版[身份证、学历学位、近五年代表性著作（一作/通讯）等其他岗位相关资格证等合并成一个PDF文件，命名“应聘岗位+姓名”]。

报名链接：https://stjbv3bkt4.jiandaoyun.com/f/636865dbf070db000a731f74

报名时间：2024年2月7日-2024年2月29日。

2.资格审查

应聘者提供的应聘材料必须真实有效。人力资源部根据收到的报名信息进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。人力资源部择优以邮件或电话方式另行通知院部面试时间和地点。未通过简历筛选的应聘者，将不再另行通知。

3.面试

院部组织专家面试，面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。

4.录取方式

所有应聘人员根据面试成绩、业务能力和个人综合素质（含政治表现）择优录取。

三、工作地点

所有岗位工作地点：杨浦、奉贤两院区，应聘者一经录用，工作地点将根据医院需要统一调配。

四、相关待遇

最终签订合同性质根据面试结果确定，应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市和医院有关规定执行。

五、联系方式

联系人：陆老师

联系电话：021-25076104

《上海交通大学医学院附属新华医院公开招聘工作人员简章》

职位一：住院医师

任职条件

1.完成相关专业住院医师规范化培训出站；

2.全日制研究生学历；

职位二：医技人员

任职条件

1.全日制本科、学士学位及以上，研究生优先，部分紧缺专业可酌情放宽至全日制大专学历；

职位三：科研人员

任职条件

1.全日制研究生学历；

上海交通大学医学院附属新华医院

人力资源部

2024年2月7日