中国建设银行湖北省分行2025年度校园招聘正式启动啦简

一、招聘人数

中国建设银行湖北省分行2025年度校园招聘共招550人,其中十堰分行城区支行、县市区支行招聘42人。(包含郧西、竹山、竹溪、房县、武当山、丹江口、神农架支行)

二、招聘条件

1、具有良好的政治素质。

2、诚实守信,遵纪守法,品行端正。

3、综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

4、具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

5、境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2024年1月至2025年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

6、境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

7、专业不限。

8、未与其他单位建立劳动关系。

9、符合中国建设银行亲属回避的有关规定,符合国家金融监管部门有关银行业从业人员有关要求,符合各岗位要求具备的其他条件。注:根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在中国建设银行基层岗位工作两年以上,科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

三、招聘岗位

管理培训生

岗位职责:

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。

岗位要求:

1.毕业于境内外知名院校,专业不限,具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

2.通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

3. 英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

4.境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。

科技类专项人才

岗位职责:

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

岗位要求:

重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业。

综合营销岗

岗位职责:

主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

柜面服务岗

岗位职责:

主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于5年。

外语类专项人才

岗位要求:

招收主修俄语、阿拉伯语、德语等语种的毕业生。新员工入职后,由录用分行根据统一的培养计划进行培养。视工作需要和培养情况,择优外派至相应语种的境外机构工作,具体要求见建行招聘官网招聘公告中的附件。

大学生村官及“三支一扶”人员

专项报名通道大学生村官及“三支一扶”人员应聘时,请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”。

在符合“招聘基本条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求。

岗位要求:

1. 普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划,于2024年1月至2025年7月聘期结束。

2. 聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上,录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

四、招聘流程

五、报名方式

应聘者可直接登陆官方网站诚聘英才频道,并按要求进行注册、报名。官网网址:http://job.ccb.com

六、联系方式

电子邮箱:zhaopin.hb@ccb.com

招聘专线:95533(通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”,语音识别后可直接接入至招聘专线。)

七、注意事项

应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。

招聘期间,将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。