扬州新欣人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告简

根据工作需要，受扬州市广陵区数据局委托，我公司面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、作风务实;4.符合各岗位所规定的具体资格条件;5.具备正常履行岗位职责的身体条件。(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合做为招聘对象的人员。
二、招聘计划及岗位要求

共招聘工作人员3人。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名方式

邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版;2.身份证扫描件一份;3.毕业证书及学位证书扫描件各一份;上述材料电子版以压缩文件包(以“岗位代码+个人姓名”命名)投递至邮箱(xxgs0807@qq.com)。

2、报名时间：2024年9月20日—9月29日(截止时间为9月29日下午16:00)。

资格初审及考生陈述申辩时间：2024年9月30日9:00—16:00。

咨询电话：0514-82075531。

(二)资格审查

1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。

2、报名缴费

资格初审合格的考生扫描附件2中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况及缴费时间将以短信或电话的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

(六)考察

体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

(七)公示

考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)聘用

公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

四、监督与纪律

应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。

监督电话：0514-82075531;0514-87022619

附件1：扬州新欣人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.docx

附件2：报名缴费二维码.pdf