国新发展投资管理有限公司相关岗位招聘公告简

一、公司简介

国新发展投资管理有限公司（以下简称国新发展或者公司）成立于2022年2月，是中国国新专注中央企业战略性重组、专业化整合、股权多元化改革、混合所有制改革的直接投资业务平台，已创新形成了“直接投资为牵引、两股管理为纽带、市场协同促融合”的三位一体业务模式，并与服务保障中国国新专职外部董事的职能共同构成公司“3+1”发展格局。国新发展聚焦于构建中国国新的国有资本运营生态圈，专注于以市场化、专业化方式助力中国国新发挥运营公司功能作用、助力国资央企改革发展，支持合作央企共同发挥“三个作用”，实现国有资本优化配置和保值增值。

二、招聘岗位

（一）业务协同部高级经理或经理（1人）。

1.岗位职责

（1）负责中国国新市场协同顶层设计建设，建立健全涵盖客户管理、利益分享、区域协同等多领域的市场协同机制体系。

（2）负责公司“总对总”战略客户维护对接，围绕产业链搭建央企战略协同生态圈，分行业进行专项研究，制定综合服务营销方案开展全方位业务对接合作并推动落地。

（3）负责承建并运营科技应用导向的市场协同管理平台，打造客户管理和协同管理的数据港，提升平台的数字化、智能化水平。

（4）负责重点地方政府及国资国企的关系维护拓展，携手属地机构开拓区域业务，促成合作落地，打造央地协同生态圈。

（5）负责打造公司国有资本运营“工具箱”，推动跨板块业务组合和产品创新，做好跨板块协同的闭环管理。

2.任职资格

（1）中华人民共和国公民，全日制本科学历及以上，经济管理、金融、理工科等相关专业，年龄在40周岁以下（1984年8月31日后出生），中共党员优先。

（2）具有在中央企业5年以上的战略客户、市场或协同管理部门工作经验，其中，一线业务营销经历2年以上者优先。

（3）了解熟悉客户管理、市场协同管理；具有较强的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力，亲和力好，执行力强。

3.应聘的基本条件

（1）具有较高的政治素养。拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有扎实的专业知识和业务能力。具有与担任职位相适应的专业知识与业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和执行能力，具有较强的事业心、责任感。近两年的绩效考核结果应为“称职”及以上。

（3）具有良好的品行与职业操守。严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同中国国新“国之脉、传承责任之脉，新致远、坚持创新发展”的企业核心价值理念，诚实守信，作风正派，具有正常履职的身体条件和心理素质。

三、招聘组织

（一）招聘流程。

本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、笔试面试、组织考察（或者背景调查）和确定聘用等环节。

（二）应聘方式。

1.报名需提交《应聘报名表》以及个人简历、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料）、职业资格证、获奖证书等证明材料。

2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至联系邮箱，

邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。

3.报名截止时间：2024年9月27日。

四、注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。

2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。

3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料不退还。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

五、联系方式

电话：010-63956914/63958057

邮箱：gxfzhr@crhc.cn

附件：应聘报名表