报名开始时间：2024年9月19日
报名结束时间：2024年9月25日
报名方式：应聘人员请点击附件3下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。如应聘人员个人档案未在际华股份机关保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至jihuadz@163.com。
考核方式：选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察（背景调查与档案查验）、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。
为全面贯彻落实际华股份“十四五”发展战略规划，围绕把际华股份打造成经营管理主体，全面深化改革，稳步推进结构调整及流程再造，塑造际华整体竞争优势，提升生产经营质量效益，实现“十四五”规划目标，经公司党委研究决定，面向社会公开选聘所属企业领导人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及工作地点
1.所属企业总经理1人；
2.所属企业市场负责人1人；
3.所属企业生产负责人（印染方向）1人；
4.所属企业生产负责人（织布方向）1人。
工作地点为新疆、襄阳。
二、岗位职责
（一）总经理
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会议决议；
2.组织实施公司年度经营计划和投融资方案；
3.拟订公司内部管理机构设置方案，组织拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；
4.根据法定代表人授权代表公司对外签署有关合同、协议等法律文件；
5.依据公司发展战略和际华集团审定的年度经营目标、投资计划，拟定公司经营预算、投资预算和财务预算方案；
6.组织拟定公司增加或者减少注册资本的方案以及融资方案；
7.提请聘任或者解聘公司副总经理、中层及以下管理人员，制订公司中层及以下管理人员薪酬、考核、奖惩方案，组织拟定公司职工收入分配方案；
8.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标。
（二）市场负责人
1.负责公司市场的整体运营，拟定并实施市场战略规划。
2.根据公司年度经营预算，拟定市场预算
3.建设并管理销售团队，包括人员招聘和考评。
4.负责制定销售目标和销售策略，达成销售业绩。
5.开发并维护公司的市场渠道，确保公司业务的顺利拓展。
6.监测并分析市场动态，提供市场预测和解决方案。
7.协调内外部资源，确保市场部门与其他部门的顺畅沟通，确保订单的顺利实施与交付。
8.负责组织售后服务，确保客户满意度。
（三）生产负责人（印染方向）
1.负责督导印染厂厂房建设，负责组织设备选型、安装，负责组织试生产，
2.组建并管理团队，拟定生产制度，审定生产工艺，建立生产流程，
3.负责按照市场需求编制生产计划，组织印染生产以及协调解决生产中遇到的各种问题，确保生产顺畅
4.负责生产成本管控，通过精益化管理，确保生产成本处于行业领先水平。
5.负责工厂自动化、数字化建设，确保达到行业领先水平。
6.按照公司生产经营目标，编制并实施印染工厂生产预算，确保预算目标的完成。
7.负责安全生产管理，确保安全生产零事故。
（四）生产负责人（织布方向）
1.负责督导织布厂厂房建设，负责组织设备选型、安装，负责组织试生产。
2.组建并管理团队，拟定生产制度，审定生产工艺，建立生产流程。
3.负责按照市场需求编制生产计划，组织以及协调解决生产中遇到的各种问题，确保生产顺畅。
4.负责生产成本管控，通过精益化管理，确保生产成本处于行业领先水平。
5.负责工厂自动化、数字化建设，确保达到行业领先水平。
6.按照公司生产经营目标，编制并实施印染工厂生产预算，确保预算目标的完成。
7.负责安全生产管理，确保安全生产零事故。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有较强的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，符合国有领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
2.具有较强的协调能力。善于把握市场经济规律和产业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉企业管理业务流程，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、战略执行能力。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新能力。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推动际华股份管理创新、制度创新，熟悉现代企业经营管理理论，有较强的处理复杂问题和突发事件能力。
4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.具有组织纪律观念，忠诚于企业。
（二）任职资格
1.具备良好的政治素质，符合国有企业领导人员“20字”要求。
2.具有累计10年以上轻工纺织及相关领域企业管理、市场、生产等相关背景及工作经历，其中系统内部需具有现任企业总经理助理及以上职级工作经历，在企业中层正职及以上岗位工作累计5年以上。
3.具有大学本科及以上文化程度。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
6.不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
四、薪酬待遇
聘任人员薪酬待遇按照际华股份有关规定执行。
五、报名程序及相关说明
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、组织考察（背景调查与档案查验）、决策聘用、任期制和契约化管理等程序进行。
（一）报名时间
报名截止时间为2024年9月25日。
（二）报名方式
应聘人员请点击附件3下载填写《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。如应聘人员个人档案未在际华股份机关保管，须同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《际华集团股份有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至jihuadz@163.com。
（三）其他事项
1.际华股份承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督邮箱：
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