各教学单位：
为了促进青年教师成长，加大青年教师的培养力度，充分发挥骨干教师示范和“传、帮、带”作用，根据学校印发的《阜阳职业技术学院青年教师导师制管理暂行办法》（阜职院〔2021〕24号）要求，经研究，拟组织开展2024-2025学年度青年教师导师制培养工作，现就有关事宜通知如下。
一、工作流程
1.各教学单位根据青年教师培养计划，择优提出拟聘导师名单，并将《阜阳职业技术学院青年教师导师申请表》（附件1）（一式三份）及相关导师条件支撑材料、《阜阳职业技术学院青年教师导师汇总表》(附件2)（一份）和《阜阳职业技术学院青年教师培养计划表》（附件3）（一式四份），初审汇总后于10月10日前统一报送组织人事部，《阜阳职业技术学院青年教师导师汇总表》(附件2)电子版发邮箱410666041@qq.com。
2.组织人事部组织相关部门审核合格后发布结对名单并组织实施。
3.各教学单位组织导师按计划开展青年教师培养工作。
4.指导期满，青年教师根据实际情况，填写《阜阳职业技术学院年教师导师制实施情况鉴定表》（附件5）（一式四份），由青年教师所在教学单位汇总初审后报组织人事部。
二、工作要求
1.青年教师的培养是学校师资队伍建设发展的一项重要任务，请各教学单位高度重视，精心组织，抓好过程管理。
2.各教学单位应根据专业发展与队伍建设实际，将青年教师导师制纳入年度工作计划中统筹安排，对导师和青年教师严格要求，定期考核培养情况，推进青年教师导师制真正落到实处。
导师和青年教师的职责按照《阜阳职业技术学院青年教师导师制管理暂行办法》（附件6）具体执行，其他未尽事宜请咨询组织人事部。
联系人：屈宁，联系电话：2179011。
附件：
6：阜职院〔2021〕24号青年教师导师制管理暂行办法.pdf
组织人事部
2024年9月18日
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