桃源县龙盛劳务服务有限公司2024年公开招聘临时辅助人员公告简

桃源县龙盛劳务服务有限公司拟公开招聘临时辅助人员，安排到县人民医院从事相关辅助性岗位工作。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

具体数量及岗位条件见附件。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具体条件见附表。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.正在接受纪委监委调查尚未结案的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序和办法

（一）发布信息。1月2日向社会发布招聘信息。

（二）公开报名。1月8---9日在桃源县人民医院门诊楼5楼人力资源部报名；每人限报一个岗位，报名时须如实填写《桃源县龙盛劳务服务有限公司辅助岗位工作人员公开招聘报名表》。

（三）资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书（电子注册备案表）、职位要求的其它相关证件原件，本人近期同底免冠一寸照片2张。资格审查合格人员1月10日下午3:00---5:00在桃源县人民医院门诊楼5楼人力资源部领取准考证。

（四）考试。具体时间及地点详见准考证。原则上采取笔试和面试相结合的方式(初定时间：笔试1月11日，面试1月12日）

1.笔试。内容为公共知识和相应岗位专业知识。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。

2.面试。根据笔试成绩与岗位数从高分到低分2:1的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试成绩低于70分的不予聘用。

注意事项：1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内向桃源县龙盛劳务服务有限公司以书面的形式提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。

2.整个招考过程入围人员名单，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。

3.考生凭身份证和准考证参考及体检。

4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）考察。体检合格者确定为考察对象，由桃源县龙盛劳务服务有限公司联合县人民医院人力资源部对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。

（七）递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

（八）公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员，公示3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。

（九）聘用。拟聘人员公示无异议，与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同（试用期一个月），安排到桃源县人民医院从事相关辅助工作，聘用人员工资待遇按县人民医院相关规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。

联系电话：

桃源县龙盛劳务服务有限公司：0736--6677318

桃源县人民医院人力资源部：0736--6682896

附件：《2024年公开招聘岗位条件与数量表》

桃源县龙盛劳务服务有限公司

2023年12月29日