重庆旅游集团人力资源部(人力资源共享中心)2024年招聘副总经理公告简

一、企业简介

重庆旅游投资集团有限公司（以下简称“集团”），前身为重庆高等级公路建设投资有限公司、重庆交通旅游投资集团有限公司，是于2011年7月，在原重庆交通旅游投资集团有限公司旅游板块的基础上组建成立的市属旅游集团，为国内最早实现旅游实体化产业化转型的投融资企业之一。近年来，重庆旅游集团积极落实市委市政府重大决策部署，着力担当重庆文旅产业开发和基础设施提档升级的先锋队和主力军，累计开发运营景区景点11个（其中3个5A级景区、1个世界自然文化遗产），构建了集景区、酒店、游轮、旅行社、智慧旅游、旅游营销等功能完善、主业突出、要素齐全、一体发展的产业体系。目前，集团资产规模逾170亿，员工近4500人，年游客接待量近750万人。

二、招聘岗位及职数

集团人力资源部（人力资源共享中心）副总经理1名

三、岗位职责

1.协助人力资源部总经理开展部门全面管理工作；

2.负责制订集团人力资源发展规划及实施落地等相关工作；

3.负责根据集团改革需要，开展组织变革、薪酬体系设计、人才体系建设等专项任务或人力资源管理变革；

4.负责集团考核、薪酬、招聘、培训等具体业务工作开展；

5. 负责集团人力资源管理体系的依法、合规管理，确保各项人力资源管理行为符合政策规定；督促、指导各子分公司人力资源管理体系的完善与优化；

6.负责集团人力资源共享中心的体系搭建、完善及运行管理；

7. 完成上级交办的其他工作。

四、应聘要求

（一）基本条件

自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设创新力和竞争力强的一流企业的职业追求。

具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任，工作业绩突出。

具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.具有 5 年以上工作年限。

2.提拔担任集团中层管理人员副职的，应当具有集团各部门员工3年以上工作经历，或具有所属企业中层正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有集团各部门员工和所属企业中层正职累计3年以上的工作经历或具有各部门员工和所属企业中层副职累计5年以上的工作经历。

政府机关、事业单位、国有企业应聘人员应具备相应职级，民营企业、外资企业等应聘人员应具备与相当规模企业的相应履职经历。

3.一般应当具有国家承认的大学本科及以上文化程度。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（三）岗位要求

除以上基本条件和任职条件外，还应符合以下条件：

中共正式党员；

具备5年及以上人力资源管理相关工作经验；

熟悉人力资源管理各版块理论体系和专业知识，具有一定的工作前瞻性和市场敏锐度；

熟悉考核、薪酬、招聘、培训、员工关系等人力资源管理重点职能的业务技能，曾主持或经办过上述业务的HR管理变革、体系设计、管理创新；

组织统筹、沟通协调能力强，具有较强的逻辑思维和判断能力，文字写作水平较高。

五、报名时间及方式

报名截止时间：2024年9月18日17:00。

应聘人员登录网址：https://cqtic.zhiye.com/注册，点击“社会招聘”选择岗位，填写应聘报名表完成投递，同时将个人简历、学历学位证明、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）材料的电子扫描件打包成压缩文件上传附件（附件名为“姓名+应聘岗位”）

六、招聘流程

简历筛选→能力素质测评→背景调查→综合研判→入职。

七、薪酬待遇

薪酬福利待遇按重庆旅游集团相关制度规定执行。

八、注意事项

1. 投递前，请应聘者务必对个人简历内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2. 经简历筛选合格者，重庆旅游集团将以短信或电话方式通知测评时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

3. 未尽事宜，重庆旅游集团具有最终解释权。

4. 报名咨询电话：023-67062065，陈老师

023-67062015，彭老师