徽商银行大堂经理岗（劳务派遣制）招聘启事简

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各分行大堂经理岗（劳务派遣制）人员，具体招聘岗位详情如下：

一、招聘岗位：大堂经理岗（劳务派遣制）

二、用工形式：本次招聘为徽商银行劳务派遣人员招聘，一经聘用与劳务派遣公司建立劳动合同关系。

三、工作地点：由劳务派遣公司派驻至徽商银行各支行网点。

（一）省内分行：合肥、芜湖【岗位1：芜湖市镜湖区、鸠江区（不含沈巷镇）、弋江区；岗位2：芜湖市繁昌区、湾沚区、南陵县、无为市、鸠江区沈巷镇】、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、池州、滁州、宿州、宣城、亳州。

（二）省外分行：南京、北京、成都、宁波。

四、招聘条件：

1.原则上要求年龄30周岁及以下，具有国家认可的大学专科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

2.具有良好的沟通能力、应变能力和团队协作能力；

3.具有良好的服务意识和营销意识，能承受一定心理压力；

4.无不适应该工作的疾病，无不良行为记录；

5.具有银行厅堂服务工作经验的优先考虑；

6.符合徽商银行履职回避管理规定。

五、工作内容：

1.接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理，客户转介；

2.厅堂引导及服务，厅堂营销；

3.负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备；协助自助机器设备的管理；

4.执行领导安排的其他工作。

六、福利保障：

五险一金保障，包含养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、住房公积金；

补充医疗保障，包含门急诊、住院、意外、重疾保险等。

七、职业发展：

完善的人才培训体系，广阔的职业发展路径，优秀员工未来有机会与徽商银行签订劳动合同，获得徽商银行多岗位转岗、晋升机会。

八、招聘流程

网申——笔试——面试——体检——入职

九、注意事项

1、本次招聘采用网上报名方式，每人限报两个志愿。

2、考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符的，取消录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导班，谨防上当受骗。

4、本公告即日起长期有效，期待您的参与！

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