绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告简

2008年6月，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（下称“绵阳科发集团”）在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。现已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团，企业信用评级为AA+。截至目前，绵阳科发集团总资产超过700亿元、净资产超过150亿元、年营业收入超过100亿元。

因业务发展需要，现面向社会市场化选聘工作人员，具体情况如下。

一、选聘岗位及人数

本次公开选聘岗位2个，人数2人，具体如下：

集团工程管理部 安全环保岗 1人

集团党群人事部 文秘宣传岗 1人

二、岗位职责和任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。

6.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.尚在试用期的；

9.法律法规规定的其他情形。

（二）岗位职责和任职条件

集团工程管理部 安全环保岗

岗位职责：

1. 负责制定公司关于安全环保工作应急预案，对可能出现的各类突发情况，组织应急演练。2. 参与审查专项安全施工组织设计和单项安全技术措施，监督检查施工单位进行安全技术交底。3. 组织开展安全培训，对安全环保工作进行监督和改进，对安全环保有关环节进行现场安全监督管理。4. 负责组织巡查项目的安全文明施工落实情况。5. 定期筹备安全环保例会，总结和推广安全工作经验。6. 定期组织安全环保检查，及时发现并整改存在的安全风险作业。7. 负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历。2.工程类相关专业。3.持有初级及以上工程类职称或二级建造师资格证书。4.持有工程类中级以上职称者优先。5.具有3年及以上安全环保方面工程管理经验。6.精通国家关于安全环保、消防安全、职工健康等法律法规和政策；熟悉安全技术和管理方法；熟悉各类安全设备操作。7.具有一定沟通能力、团队合作、敬业精神。

集团党群人事部 文秘宣传岗

岗位职责：

1. 负责党委会、中心组学习、民主生活会等各类党建会议记录和材料撰写。2. 负责集团各类党建信息、简报、要情信息的拟制和报送工作。3. 负责内部党建刊物的编印、分发。4. 负责集团党委信息对外报送工作。5. 负责集团党委会议材料的初核。6. 负责完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，中共正式党员。2.3年以上相关文秘工作经验。3.熟悉党务管理、行政管理、企业管理等理论知识，熟悉党务工作程序。4.具有较好政治素养，文字功底强，擅长各类公文写作和处理，沟通协调能力强。5.具有部队、党政机关、国有企事业单位文职工作岗位经验者优先。

三、选聘对象

（一）选聘对象：符合选聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。

（二）选聘范围：面向全国公开选聘。

四、选聘流程

本次选聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。选聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网等平台发布，符合条件的社会人士自主报名。

（一）公开报名

1.报名时间：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。报名时间以系统接收时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式：凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件打包压缩后上传至附件栏内。

3.资格初审：集团党群人事部对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团党群人事部将电话通知初审合格人员，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次选聘终止。

（二）笔试测试

集团党群人事部组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试开考比例原则上为1:3，若应聘者不足3人的情况，可适当延长招聘报名时间，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团审批同意后可进行笔试。若参加笔试人员不足2人时，此次选聘终止。笔试成绩在科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

（三）现场面试

原则上按照笔试成绩从高到低排列，以每个职位最少1:2，最多1:3的比例确定面试入围人员。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次选聘终止。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

（四）考察程序

1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由应聘人员提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因应聘人员自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。 （五）决定录用根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会举报和监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由各用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。

五、资格审查贯穿全过程

受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

六、纪律要求

（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归科发集团所有

咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6331619

监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件：诚信报考承诺书

绵阳科技城发展投资（集团）有限公司

2024年2月5日