报名时间：2024年9月5日-未知
报名方式：通过PC端或小程序扫码投递简历
考核方式：参加研究院组织的招聘双选会和专场宣讲会进行现场交流和面谈
西安电子科技大学杭州研究院（简称“西电杭州研究院”）是由西安电子科技大学与萧山区共同建设的新型产教融合创新综合体。
研究院已构建“研究院—研究所（PI团队）”二级组织体系，以PI团队为人才培养、科学研究、成果转化的基本单元；设立工业软件、先进信息、集成电路、先进视觉、汽车电子、卫星互联网6大研究所；拥有50余支PI团队，打造了一支由院士专家领衔、国家级人才为核心、500余人的高水平科研队伍。目前在院学生2000余人，未来学生培养规模将扩大到3000人以上。
研究院已获批5个省级平台、3个市级平台，与海康威视、吉利汽车等头部企业签订联合实验室（创新中心）30余家，累计签订各类合同/协议439项，经费4.5亿元，撬动企业研发投入6.3亿元。
研究院将着力探索新型研发机构发展道路，为国家高水平科技自立自强、浙江省“315”科技创新体系贡献西电力量！
一、研究所方向及需求专业
1. 工业软件研究所
研究内容：国产EDA工具、工业大数据以及国产数据库、智能制造与工业互联网、工业软件设计与优化、工业信息安全、人工智能等方向。
需求专业：电子科学与技术、信息与通信工程、微电子、人工智能、机器学习、网络空间安全、计算机科学、软件安全、数据科学、数据库、物理、控制科学与工程、机械电子等。
联系人：
王老师 15669029959 wangxin03@xidian.edu.cn
2. 先进视觉研究所
研究内容：光电集成与光互联、光电成像与器件、微纳光学与智能感知、图像编解码与专用芯片、 通用人工智能（AGI）、XR与元宇宙。
需求专业：光学工程、光电子学、光学材料与器件、微纳光学、激光技术、MOEMS感知芯片、XR虚拟与增强现实、人工智能、计算机、机械工程、软件工程、自动化、数理统计等。
联系人：
韩老师 17771470113 hanyuchen@xidian.edu.cn
3. 先进信息研究所
研究内容：电磁空间、雷达系统、多源遥感、电子微系统等。
需求专业：电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学、电子与信息工程、控制科学与工程、遥感科学与技术、地理信息系统（GIS）、大数据分析、人工智能、机器学习、计算机等。
联系人：
顾老师 15669015698 guxing@xidian.edu.cn
4. 集成电路研究所
研究内容：模拟集成电路与模拟计算、射频集成电路与微系统、新型低功耗高性能器件及技术、高能效存算一体器件、智能芯片集成与开发等。
需求专业：集成电路科学与工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、信息与通信工程、人工智能科学与技术等。
联系人：
王老师 17857318873 wangdi01@xidian.edu.cn
5. 汽车电子研究所
研究内容：电磁与光电感知、天线与微波技术、智慧交通与智能驾驶、人工智能、网络安全、车载电子与路况测试、大数据模型分析应用、结构感知与调控一体化、先进新能源技术、新能源汽车结构工艺材料等。
需求专业：电磁场与微波技术、通信工程、电子信息工程、交通工程、自动化、计算机科学与技术、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、人工智能等。
联系人：
李老师 15776462818 lizhuo01@xidian.edu.cn
6. 卫星互联网研究所
研究内容：卫星互联网通信、卫星互联网终端、卫星互联网安全保障、卫星互联网服务提供与应用等。
需求专业：信息与通信工程、无线通信、卫星通信、计算机科学与技术、网络与信息安全、电子科学与技术、人工智能、机器学习、软件工程、测量测绘、地理信息、无人系统等。
联系人：
胡老师 17889981732 hujiabin@xidian.edu.cn
扫描二维码，查看具体各团队招聘需求
二、岗位需求及待遇
1.杰出教授
岗位要求：在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合研究院事业发展需要的杰出人才。
岗位待遇：年薪一人一议，另享受绩效、奖励；直聘为教授、博士生导师；保证每年博士、硕士名额；支持组建PI团队，提供充足团队建设经费和办公及实验场地保障，充分授予人才引进自主权；科研启动费及安家费待遇一人一议；享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等）。
2.领军教授 / 首席研究员
岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目的国家级领军人才等相当层次人才。
岗位待遇：年薪130万元起，另享受绩效、奖励；支持组建PI团队，提供充足团队建设经费和办公及实验场地保障，充分授予人才引进自主权；科研启动费及安家费待遇一人一议；享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等）。
3.特聘教授 / 特聘研究员
岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好学术、技术影响力的国家级青年人才等相当层次人才。
岗位待遇：年薪75万元起，另享受绩效、奖励；支持组建PI团队，提供充足团队建设经费和办公及实验场地保障，充分授予人才引进自主权；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等）。
4.菁英教授 / 研究员
岗位要求：在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人发展潜质的省部级人才，或国内外高校、科研院所正高职称人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀人才。
岗位待遇：年薪55万起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴（可同时享受，可达140-180万元），还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
5.菁英副教授 / 副研究员
岗位要求：学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有国内外高校、科研院所副高职称或相当层次人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀青年人才。
岗位待遇：年薪45万起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴（可同时享受，可达140-180万元），还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
6.准聘副教授 / 助理研究员
岗位要求：在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的社会在职青年或博士后人才。
岗位待遇：年薪35万元起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴（可同时享受，可达140-180万元），还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
7.博士后
岗位要求：在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
岗位待遇：年薪45万起（含政府配套）；享受杭州市萧山区各项人才政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴（可同时享受，可达140-180万元），还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
8.工程师
岗位要求：一般应具有硕士研究生学历，在相关领域具有良好教育背景和丰富的工程实践经验。
岗位待遇：年薪15-60万，优秀人才可一人一议；可享受地方政府各类生活、租房补贴以及住房贷款优惠、医疗保障等人才政策。
三、招聘安排
本次秋季招聘，研究院将参加19场大型招聘双选会，并组织6场专场宣讲会，诚邀广大优秀硕博士与团队现场交流、面谈。
（注：部分宣讲会具体地点尚未确定，有兴趣的同学欢迎加入对应场次QQ群，获取最新信息）
线路1：
线路2：
四、报名投递简历渠道
1、PC端：
选择对应主题——投递简历
2、小程序扫码投递：
更多信息请咨询人力资源部
电话：0571-22828354
邮箱：hzhr@xidian.edu.cn
朱老师：15824130730
陈老师：18105715677（博士后）
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