庆阳市退役军人事务局下属事业单位2024年公开选调工作人员公告简

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）文件规定，庆阳市退役军人事务局计划为下属事业单位公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

（一）庆阳市退役军人服务中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，拟选调九级管理岗位职员1名（职位代码01）。

（二）庆阳市军队离退休干部休养所，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，拟选调九级管理岗位职员1名（职位代码02）。

二、选调范围

（一）庆阳市机关事业单位已转正定级的在编在岗九级管理岗位职员。

（二）公务员或参公管理人员有意愿到事业单位工作的在编且已登记一级、二级科员也可以参加选调。

三、资格条件

（一）报考人员应具备以下资格条件

1.遵守宪法和法律，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次；

4.年龄、学历、专业等选调条件具体见《庆阳市退役军人事务局下属事业单位2024年公开选调工作人员计划表》；

5.报考九级管理岗位的应为九级管理岗位职员，或者机关（参公单位）一级、二级科员；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.符合公开选调职位规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1.违反政治纪律或政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

7.尚在试用期的；

8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

（一）发布公告

在庆阳市人民政府门户网站、市人社局网站、市退役军人事务局网站发布公开选调工作人员公告。

（二）组织报名

1. 报名时间：2024年9月9日（星期一）至9月11日（星期三）。上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00。

2．地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市人防司法大厦（市政务服务大厅）8楼814室进行现场报名，不接受委托报名，不收取报名费。

3．报名提供材料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）。

（2）《庆阳市退役军人事务局下属事业单位2024年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章，填写不完整或不规范的，不予报名）。

（3）县（区）报考人员报名推荐表中需加注县（区）编办在编情况审核意见并盖章（市级报考人员不加注市委编办意见，统一报市委编办审核）。

（4）市级组织或人社部门正式录用文复印件1份，县（区）组织或人社部门分配文复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）。

（5）现聘岗位等级认定审批表、聘用备案表或工资晋升个人审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖同级组织或人社部门公章）；

（6）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）;

（7）所在单位出具的近三年年度考核结果证明1份;

（8）纪检监察部门出具的廉洁自律证明1份;

（9）近期二寸免冠蓝底照片2张及电子版；

（10）无犯罪记录证明及个人征信报告各1份。

未能在规定时间内提交以上报名材料的，视为放弃报名资格。报考人员应按要求如实填写报名信息，诚信报考，凡弄虚作假者，取消选调资格。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开选调全过程。庆阳市退役军人事务局依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果，通过审查的报考人员，按通知时间地点领取《笔试准考证》。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，庆阳市退役军人事务局均可取消其报考资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员处于试用期的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。

（四）公开测试

公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市退役军人事务局组织实施。

1. 笔试。采取闭卷形式，重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2. 面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。

面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带《笔试准考证》《面试通知书》和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加公开测试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市退役军人事务局网站公布。

笔试、面试和测试成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次，笔试成绩相同时，通过加试确定名次。

（五）考察和资格复审

1. 考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市退役军人事务局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2. 资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

（六）人选确定

庆阳市退役军人事务局根据综合成绩，研究确定拟选调人选，报市人社局审定。

（七）体检

考察和资格复审结束后，参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检到市级医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

（八）公示与调动

1. 公示。根据综合成绩、考察和体检情况，庆阳市退役军人事务局研究确定拟选调对象，分别在庆阳市退役军人事务局和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2. 调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

（二）本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站选调工作信息。对因通讯不畅或未关注选调工作信息造成的后果，由本人承担。

（四）本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市人社局纪检监察组全程参与监督。

（五）未尽事宜按照公开选调有关政策文件规定执行。

咨询电话：庆阳市退役军人事务局　0934—8653900

监督电话：庆阳市纪委监委派驻市人社局纪检监察组　0934—8615069

庆阳市退役军人事务局

2024年8月30日

1.庆阳市退役军人事务局下属事业单位2024年公开选调工作人员计划表.xls

2.庆阳市退役军人事务局下属事业单位2024年公开选调工作人员报名推荐表.docx