宿州市第一人民医院招聘工作人员公告简

根据工作需要，宿州市人才集团有限公司受宿州市第一人民医院委托，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘计划和程序

宿州市人才集团有限公司受宿州市第一人民医院委托，拟面向社会公开招聘工作人员29名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与面试、资格审查、体检、考察等程序进行。本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘。

三、报名人员基本条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳;

（二）身体健康，品行端正，具有正常履行岗位的身体条件及适应岗位所要求的工作能力;

（三）服从管理，听从指挥，必须遵守岗位所要求的值班、备班以及应急调配工作制度;

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.有较为严重个人不良信用记录的;

3.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

4.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

5.身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征，无肢体功能障碍；

6.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

7.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

9.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘岗位、条件及人数

五、招聘程序

（一）发布公告

在宿州市人才集团有限公司官网等平台发布招聘公告、公布招聘岗位、报名条件及招聘方式方法等。

（二）报名与资格审查确认。

1.本次报名采取网上报名的方式。

报名时间为2024年9月3日08:30至2024年9月09日15:00。

2.报名流程：报考人员登录宿州市人才集团有限公司网上报名系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填写《报名资格审查表》，上传岗位要求的资格证书及本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并须使用本人有效居民身份证和准考证参加面试。

3.资格审查：按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

4.网上缴费：报考者可于09月09日15:00前随时登录（https://www.szsrcjt.com/recruit）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，应于09月09日23:00前登录宿州市人才集团官网（https://www.szsrcjt.com/recruit）按规定缴纳报名费（逾期未缴费的视为自行放弃资格），准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。

5.打印准考证：2024年9月11日上午09:00从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加面试。

报名费用：100元/人

咨询电话：办公室：0557-3089239 0557-2620258

史经理：15398230000

魏经理：18815572653

陈经理：18155730171

（三）面试。

1.面试采取半结构化面试方式。面试主要内容:职业能力、政治素质、逻辑思维、应变处理、语言形体及沟通能力等。主要考察应聘人员的基本素养和专业素质。

2.考生面试总成绩以百分计。按照面试成绩保留小数点后两位。

（四）资格复审

1.体检入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：《报名资格审查表》，本人有效身份证件（原件，复印件），毕业证（原件，复印件），学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》，护理资格证书（原件，复印件）。

2.资格复审的时间、地点：以网站通知为准，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照面试成绩从高分到低分依次递补。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。

九、签约聘用

应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州市国合人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的随时解聘，人员缺额按面试绩排名依次递补或招录。

十、薪资待遇：面议

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

宿州市人才集团有限公司

2024年09月02日