重庆富源人力资源管理服务有限公司公益性岗位人员招聘公告简

一、岗位名称及名额

公益性岗位2名（社会保险协理岗位）。

二、工作内容及工作要求

（一）工作内容：社会保险协理岗位主要从事社保相关工作。

（二）工作要求：全日制用工，具有重庆市户籍，有劳动能力、有就业需求，具有一定的文字写作功底和沟通协调能力，能熟练操作常用电脑办公软件。

三、工作地点

派遣至重庆市渝北区康美街道办事处工作。

四、招聘条件

（一）招聘对象及条件。

1.男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员（年龄截止计算到报名日，含当日）；

2.最低生活保障家庭的登记失业人员；

3.零就业家庭的登记失业人员；

4.离校两年内的登记失业高校毕业生（以毕业证上的毕业时间为准，时间截止计算到报名日，含当日）；

5.农村建卡贫困户中的登记失业人员；

6.登记失业的残疾人员；

7.登记失业的复员退伍军人；

8.登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

9.登记失业的化解过剩产能企业职工；

10.市政府确定的其他就业困难人员。

具有中华人民共和国国籍，重庆市户籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当、执行力强，有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所需的专业知识技能；团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，勇于奉献；身心健康，体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；遵纪守法、清正廉洁。

（二）其他要求。

1.以下人员不属于招聘范围：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；在公安机关有不良记录的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他不得聘用情形的人员。

2.现役军人、在校未取得毕业证的应届生不能报考。

五、招聘流程

招聘采取招聘信息发布、现场报名、资格初审、面试、体检、考察、公示、资格审查备案、入职的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）招聘信息发布。于现场报名开始前在公众信息网和渝职聘小程序公开发布公益性岗位招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2024年9月3日至2024年9月5日上午9：00-12：00、下午13：30-17：30。

2.报名方式（任选其一）：

（1）将报名资料发送至邮箱fuyuanrlzygs@126.com（注:邮件标题为“姓名+联系电话+公益性岗位”)；

（2）将报名资料交至重庆市渝北区财富大道3号财富汇11楼11号。

联系人：田老师；

联系电话：023-68629697、18983092221。

3.报名资料：符合招聘条件的对象，带上身份证原件和复印一份1份，户口簿（主页、本人页、增减页）原件及复印件1份；近期同底1寸彩色免冠照片2张（红底或蓝底）；毕业证（学位证）原件及复印件一份，学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质件一份。若是登记失业的复员退伍军人，还需退伍军人证件原件和复印件一份，现场填写《公益性岗位报名登记表》。

本次招聘工作不收取报名费用。

（三）资格初审

由重庆富源人力资源管理服务有限公司（以下简称“富源人力”）对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。报名资料不退还。

（四）面试、体检、考察、公示、资格审查备案、入职

1.面试。结合就业困难人员申请和公共就业服务机构推荐等情况，按照1:3比例，从资格初审合格名单中选择进入面试人选，若报名人数不足1:3的，则全部进入面试。面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。由富源人力负责通知进入面试人员，未进入面试人员，不再另行通知。

2.体检。从面试合格人选中按照面试成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定进入体检人员，若最后一名成绩并列的则现场加试面试，并按加试成绩的高低依次确定体检人选。由富源人力组织进入体检人员到二级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。

3.考察。对体检合格人员进行全面考察，考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。

4.公示。在辖区公众信息网和街道公示栏向社会公示5个工作日以上。

5.资格审查备案。公示期间，将拟聘人员名单报社保部门审核备案，确定拟聘人员资格。

6.入职。经人员资格审核通过且公示无异议后，入职重庆富源人力、派往街道工作，聘用到公益性岗位上。公益性岗位一般不超过3年，一年一签，试用期1个月。试用期内考核不合格的，退回劳务派遣公司，取消聘用。

因体检、考察、公示、资格审查备案、试用期未通过的或是在以上环节自愿放弃的，从面试合格人选中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、薪酬待遇

按照公益性岗位的有关规定执行。

七、相关要求

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。