镇江市人才开发有限责任公司关于公开招聘外包工作人员的公告简

一、公司简介

镇江市人才开发有限责任公司系镇江市人力资源与社会保障局人才服务中心下属的人力资源服务公司，是镇江市规模最大的，集求职招聘、猎头服务、劳务外包、人才派遣、劳务代理、岗位培训等多种服务项目为一体的综合性人力资源服务国有企业。现因工作需要，面向社会公开招聘5名劳务外包工作人员外派至镇江崇实房地产有限公司（用工单位），现将具体招聘事宜公告如下：

二、招聘要求

（一）基本条件

1．政治立场坚定，廉洁从业，无违法违纪行为；

2．有强烈的事业心和责任感，具有创新意识、奉献精神；

3．具有选聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平和工作经验，有较强的服务意识；

4．身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。

（二）具体条件

1、营销副经理（2名）

（1）岗位职责：制定销售策略和计划，监控销售过程，负责业务培训及业绩考核等管理，并协调好各方关系，支持销售团队完成销售任务。

（2）岗位要求:

1.本科及以上学历，房地产、市场营销或相关专业背景。

2.5年以上房地产销售经验，其中至少3年管理能力。

3.熟悉房地产市场，具备较强的市场分析和判断工作压力，具备良好的抗压能力，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。

4.具备较强的谈判支巧和客户管理能力。

5.有较强的执行力和责任心，能够带领团队完成银售目标。

（3）薪资待遇: 面议（基本工资+绩效+佣金）。

2、置业顾问（3名）

（1）岗位职责：负责客户接待工作，解答咨询，对楼盘进行宣传；配合销售经理工作，努力完成销售任务；完成日常客户管理以及公司交办的其它工作。

（2）岗位要求：

1.大专以上学历，年龄在20－35岁之间；

2.热爱销售工作，有较强的亲和力；

3.敢于挑战高薪，能吃苦耐劳，有强烈的上进心、责任心，善于沟通、表达，执行力强，领悟性高；

4.有房地产置业顾问相关工作经验或二手房工作经验优先考虑。

（3）薪资待遇: 面议（基本工资+绩效+佣金）。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1．报名时间：即日起至2024年9月30日

2．报名方式：报名统一采取电子邮件方式进行，每人限报一岗。应聘者发送简历时连同本人身份证、学历证书、资格证书及个人认为需要提交的其他材料扫描件发送至邮箱： 642801845@qq.com电子邮件标题请注明“姓名+应聘材料”，电子文件命名为“拟竞聘岗位名称+姓名”。

（二）资格审查及面试

对应聘人员进行资格审核, 通知符合条件的人员进入面试环节。应聘人员面试时，需携带简历及报名时提供的证书及材料原件。

（三）组织审议：根据资格审查和面试情况，研究确定录用人员名单。

（四）体检与试用

到指定的医院进行入职体检。如体检不合格或者试用期考核不合格，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）录用

对体检合格的人员，30日内与镇江市人才开发有限责任公司签订劳动合同，试用期按法律规定执行。