红星客运公司部门中层管理人员招聘公告简

为贯彻落实党中央关于兵团深化改革的决策部署，根据《关于进一步深化十三师国有企业人事劳动分配制度改革的实施办法》（师办发〔2019〕32号）及配套三个文件的通知文件精神，按照《哈密市红星客运服务有限公司“三项制度”改革实施方案》，红星客运公司公开选聘中层管理人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘人员范围

公司本部全体员工和符合条件的社会人员。

二、招聘职位

中层管理人员共2名。其中：财务部主任1名；运营（安全）管理部副主任1名。

三、报名条件

（一）基本条件

1.近二年未受过党政纪律处分；

2.具有良好的政治素质，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性；

3.文化程度为大专及以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑；

4.年龄不超过45周岁，身体健康，具有良好的职业素养，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力；

6.具有招聘岗位行业特殊技能或者专业特长。

（二）资格条件

详见《红星客运公司部门中层管理人员岗位任职资格条件》（附件2）。

四、程序和方法

（一）报名方式

1.报名时间：2024年9月2日―2024年9月8日。

2.报名方式。

本次报名采取网上报名，每名应聘者仅可选择1个意向职位，报名时应明确是否愿意服从组织安排，作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《红星客运公司招聘职位报名表》（附件1）（以电子版形式上传）、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、竞聘演讲稿等材料的电子版发1586482708@qq.com邮箱。（邮件主题标注“职位+姓名+手机号码”），联系人：郑女士0902--2384232。

（二）资格审查。按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违纪违法情况的，即取消资格。对于各岗位符合条件人员进行公示。

（三）招聘考核。

1.笔试，主要考察应聘者专业基础知识和文字组织能力。满分100分，占比30%。

2.面试，采取竞聘演讲和答辩的方式进行。演讲稿（报名时上报）的主要内容包括招聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对招聘职位的认识，如果招聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名招聘者答辩问题不少于3个。面试成绩满分为100分，演讲和答辩权重为30%和70%，占比50%。

（四）确定候选人。评委组将面试情况报招聘领导小组。多人应聘一个岗位，原则上根据分数的高低取第一名上报领导小组；若只有一个人应聘的岗位，综合评分在75分以上的报领导小组；本次招聘轮空的岗位重新开展招聘。招聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人予以公示，公示期限不少于3个工作日。

（五）背景调查。通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，提出意见建议后根据考察情况进行打分，总分100分，占总成绩20%，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报招聘领导小组，由招聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。

（六）公示及聘用。拟聘任人选要在十三师政务网予以进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间任何问题线索，第一时间由纪检部门及时办理，提出结论性意见。聘用人员试用期按照公司相关制度执行，聘任期间享受聘任岗位相应待遇，每年度进行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人员给予重新安排合适的岗位，不再保留招聘的职级待遇。

（七）回避原则

评委中与应聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。

五、纪律与监督

本次招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

红星客运公司专用监督举报电话：0902--2384232

红星客运专用监督举报邮箱：1026492207@qq.com

六、其他事项

（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

（二）应聘者为非公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意，并提交原单位同意应聘公司岗位说明，无同意说明视为自动放弃。

（三）应聘者如对招聘过程、招聘结果有异议，可在招聘结果公示期内向招聘监督小组书面提出申诉。

七、附件

1.红星客运公司招聘职位报名表

2.红星客运公司部门中层管理人员岗位任职资格条件

哈密市红星客运服务有限公司

2024年8月30日