新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司2024年8月公开招聘公告简

新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司(简称：市传媒旅游集团)于2023年7月组建成立，注册资本伍仟万元。业务板块涵盖形象宣传、广告会展、报纸发行、策划推广、演艺庆典、投资运营、电子商务、数字经济、出版印刷、文化创意、教育培训、影视剧制作、数字技术服务、文旅交流、旅游营销、旅游商务以及文创研发等多元化领域。市传媒旅游集团始终坚持正确的舆论导向，以推动经济发展为中心，不断加强对外合作，激活内部机制，通过整合资源、聚焦主业，优化国有资本配置，发挥国有资本引导作用，进行跨媒体、跨地域拓展，参与城市智慧建设，构建完整传媒旅游产业链，必将在多个领域展现卓越实力。

因业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘媒体视频制作2名、媒体策划设计3名、媒体运营2名、新闻采编3名，相关事项公告如下：

一、任职基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。

(二)工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。

(三)具有正常履行职责的身体条件，体检合格。

(四)具有与岗位相匹配的职业技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.曾被开除公职的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.本人被列入失信被执行人名单的;

6.其他不宜报名的情形。

二、招聘岗位及其职责、要求

(一)媒体视频制作(2人)

岗位职责：

1.独立完成公司安排的视频制作任务，包括前期策划、拍摄、后期剪辑和特效处理;优化视频制作流程，提高制作效率和质量;

2.负责视频内容的创意构思和视觉设计，确保视频内容符合品牌形象和宣传目标;

3.熟练使用专业视频编辑软件;

4.协助其他部门完成相关视频素材的收集和整理工作;

任职要求：

1.年龄30周岁及以下(1994年8月31日后出生，含1994年8月31日)，本科及以上学历，影视制作、广播电视编导等相关专业;

2.具有1年以上视频制作经验;

3.熟练掌握视频编辑和特效制作软件，具备较高的审美能力和创意水平;

4.对视频制作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神;

5.能适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。

(二)媒体策划设计(3人)

岗位职责：

1.负责公司媒体平台的视觉设计和内容策划;

2.独立完成公司品牌活动的策划和执行，提供创意设计和视觉支持;

3.跟踪和分析媒体平台的数据，优化设计和策划方案;

4.协助其他部门完成相关设计和策划任务。

任职要求：

1.年龄40周岁及以下(1984年8月31日后出生,含1984年8月31日)，大专及以上学历，具有2年以上媒体策划设计经验;

2.熟练掌握设计软件和工具;

3.熟悉活动执行的流程和细节，具备现场管理和应变能力;

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

(三)媒体运营(2人)

岗位职责：

1.负责公司媒体平台的日常运营和维护工作，提高平台的活跃度和用户黏性;

2.制定媒体平台的运营策略和推广计划，提高品牌知名度和用户数量;

3.负责平台内容的策划、发布和更新，确保内容的质量和时效性;

4.跟踪和分析平台数据，优化运营策略和推广方案;

5.协助其他部门完成相关运营和推广任务。

任职要求：

1.年龄35周岁及以下(1989年8月31日后出生,含1989年8月31日)，大专及以上学历;

2.具有媒体运营经验，熟悉互联网和新媒体的发展趋势;

3.具备较强的策划能力和执行能力，能够独立完成运营和推广任务;

4.对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力;

5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

(四)新闻采编岗位(3人)

岗位职责：

1.负责新闻事件跟踪报道，提供新闻选题，并进行全媒体新闻策划、采写和编辑;

2.独立完成新闻写作，能够准确、生动地撰写新闻报道，传达新闻信息;

3.独立完成新闻视频的拍摄、制作和剪辑工作，确保视频内容的质量和传播效果;

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

任职要求：

1.年龄30周岁及以下(1994年8月31日后出生,含1994年8月31日)，全日制本科及以上学历;

2.具备高度的新闻敏感度，能够迅速捕捉社会热点、突发事件及潜在新闻价值的信息;

3.具备扎实的文字功底和写作能力，能够准确、生动地撰写新闻报道，传达新闻信息;

4.了解并掌握新闻摄影、摄像技术，能够独立完成新闻图片的拍摄和视频素材的采集;

5.有相关工作经验者优先。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行，试用期3个月，试用期工资3500元/月，无其他福利，转正后缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

(一)报名时间、联系方式

报名时间：2024年8月28日至9月1日

联系方式：13879005490 温女士

联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司

联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室

电子邮箱：3615369787@qq.com

(二)报名方式

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证(正反面)、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱,每人限报一个岗位。(4个岗位均需要提供3个成功案例)。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。

(三)资格审查

报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

(四)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足核减该岗位招聘人数。

(2)笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。

(3)笔试时间及地点：待定(具体以准考证上时间为准)。

2.面试

(1)确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试;

(2)面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。

(3)面试时间及地点：待定(具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知)。

3.计分办法

各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(五)公示

笔试、面试后在才智新余和市传媒旅游集团公司公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期3个工作日。

(六)组织考察和体检

对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，参照相关规定办理。

(七)聘任

与集团子公司签订劳动合同，试用期3个月。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

五、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、公示、组织考察和体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。

(三)应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

“扫码下载应聘报名表”

江西施瑞德人才发展有限公司

2024年8月27日

应聘人员报名表.xls