江苏省药品不良反应监测中心(江苏省药物滥用监测中心)2023年长期公开招聘编外工作人员的补充公告简

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，江苏省药品不良反应监测中心于2023年10月10日在网站（http://www.jsadr.org.cn/）发布《江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）2023年长期公开招聘编外工作人员的公告》。经报名、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节，截至2024年8月，录用医疗器械评价岗1人（聘用人员名单公示链接：http://www.jsadr.org.cn/xxgk/fwzn/202407/t20240730_1416260.html）。现继续面向社会公开招聘药物警戒岗编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）2023年长期公开招聘编外工作人员岗位表》（见附件1，以下简称“《岗位表》”）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄要求博士研究生在18周岁以上40周岁以下（1983年10月1日至2005年9月30日之间出生），硕士研究生在18周岁以上35周岁以下（1988年10月1日至2005年9月30日之间出生）；

（六）具备报考岗位要求的学历、学位及专业资格条件（详见“岗位表”）；

1．资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）；

2．资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单；

（七）应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（九）有下列情形之一的，不得报名参加应聘：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；

2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3．服务期未满的公务员、江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名安排

（一）公告发布

公告在江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）网站（http://www.jsadr.org.cn/）、“江苏药品监测”微信公众号、领航招聘网（http://www.leadzp.com/）、“领航招聘”微信公众号（微信号：Leadzp）上发布。

（二）报名时间和方式

应聘人员采取网上邮箱报名方式进行报名。报名邮箱：leaderhrzhaopin@163.com。

1．报名时间：公告发布之日起至2024年9月30日17:00，考生均可通过邮箱进行报名。

2．报名资格初审时间：考生报名5个工作日内给予报名初审意见。

（三）报名应提交的材料

1．报名登记表（附件2）；

2．毕业证书、学位证书电子照片或扫描件（取得国（境）外学历的，提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子照片或扫描件）；

3．学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）电子照片或扫描件；

4．与报考岗位要求所对应的大学英语等级证书或“大学英语等级考试成绩报告单”电子照片或扫描件（在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘时可以不提供英语等级合格证书或成绩通知单）；

5．硕士研究生须提供“优秀毕业生”称号的证明材料；

6．其他可证明资历、能力水平的材料的电子照片或扫描件。

注：应聘人员的信息填写错漏、资料上传不全、资料模糊不清、不符合招聘条件均视为报名初审不合格。

（四）报名初审确认

应聘人员报名5个工作日后可至原报考途径查询报名确认邮件，确认是否通过报名初审。如未通过报名初审，可在收到初审反馈邮件2个工作日内提出申辩。报名初审通过即为报名成功。

（五）资格复审及考试时间通知

我单位将根据报名情况通知初审合格人员进行资格复审。报考人员根据我单位通知，持“（三）报名提交的材料”中所需材料的原件及复印件，以及身份证原件按照通知地点进行资格复审。复审不通过取消考试资格，复审通过后，我单位会不定期分批次通知考生参加面试，并将开考信息在江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）网站（http://www.jsadr.org.cn/）发布。请保持电话、短信等联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

（六）报名注意事项

1．应聘者应认真如实填写报名登记表，连同“（三）报名提交的材料”中要求提供材料的电子版本形成以“应聘岗位名称+姓名”命名的文件夹，打包发送至指定邮箱，报名后可及时查看邮件送达确认信息。

2．除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3．资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、招考办法

考试采取面试的办法进行。

（一）面试

面试由江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）组织，主要考察应聘者综合素质。面试满分100分，合格分数线为60分。

（二）总成绩计算方法

面试成绩即为应聘人员总成绩。

（三）考试组织实施

本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，根据实际情况，于公告发布15个工作日后不定期组织考试，以江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）通知为准。

我单位将及时在江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）网站（http://www.jsadr.org.cn/）公布每期招聘结果和空缺等情况。

（本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

五、考察体检

考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例或从高分到低分确定参加体检人员。若同批参加面试人员中存在总成绩相同的，确定考察体检人员时，对成绩相同的人员组织加试。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员须根据要求提交无犯罪记录证明、个人征信报告、单位同意报考证明等材料。

六、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位视情况研究提出是否递补意见。如安排递补，则在该岗位考试总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

拟聘用人员名单将在江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）网站（http://www.jsadr.org.cn/）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、现工作单位、成绩等。

对公示无异议人员，由江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）与其签订聘用合同；在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同的，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系相关证明的，取消聘用资格。

新聘用人员首次合同期三年，试用期6个月。试用期满考核合格的，根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订聘用合同的，立即解除聘用关系。

七、招聘政策咨询

江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）办公室负责回答此次长期公开招聘政策咨询，电话：025-84536878（招聘周期内工作日：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00），邮箱：bgs@jsadr.org.cn。

八、招聘工作监督

江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）招聘工作纪律监督电话：025-83273944、025-86646321。

九、招聘工作举报

江苏省药品监督管理局接收此次招聘工作举报。

1．举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn

2．举报电话：025-83273944、025-83273655

附件：1.江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）2023年长期公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

2.长期招聘招聘编外工作人员报名表.docx

江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）

2024年8月30日