2024年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘阜阳市肿瘤医院招聘劳务外委人员招聘流程变更公告

因2024年08月16日发布的《2024年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘阜阳市肿瘤医院招聘劳务外委人员公告》实际报名通过审核人数未达到1:3比例，现经研究决定对原公告做出调整，原公告中招聘程序变更为面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。具体公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

二、面试

1、具体时间地点：详见面试通知书。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

3、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入资格复审环节人数，如成绩相同，则以主考官面试成绩打分排序；面试成绩再相同的，则采取加试的方式进行，加试办法另行通知。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

三、资格复审

资格审查贯穿整个招聘全过程，任何一环节发现问题，随时取消考试、入围资格。

1.资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：

（1）网上报名资格审查表（报名表）；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件（含高中毕业证）；

（4）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

（5）岗位所需的卫生专业技术资格证书原件及复印件；

（6）无药物过敏史及无传染性疾病承诺书原件；

（7）本人近期免冠2寸照片一张；

（8）招聘岗位所需的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件；

2.依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其录用资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

四、体检与考察

体检标准和有关要求参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现缺额的，在同岗位面试人员中，按最终成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示

考察、体检合格的人员，将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）进行公示。

六、聘用

1、各项均合格的拟录用人员，经公示无异议，聘用人员和安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，缴纳五险。由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述招聘岗位，聘用人员需服从岗位分配。

2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补，递补期限为3个月。

七、其他

为保证单位招聘工作的顺利进行，对参加本次招聘并完成面试的应聘者根据成绩高低分排名，建立考生成绩档案，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行择优补充。

咨询电话：0558-2236169

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年08月30日