【江西国企招聘】江西省天然气集团有限公司管道分公司第一批公开招聘公告

招聘人数：5名
报名时间：2024年8月29日-未知
报名方式：线上报名
考核方式：笔试、面试

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

根据我省“十三五”天然气管网规划和省委省政府确定的“气化江西、县县通气”的目标，江西省天然气集团有限公司于2016年5月成立江西省天然气集团有限公司管道分公司，负责承接西气东输二线、三线入赣天然气，以西气东输二线、三线在南昌、宜春、萍乡、上饶、吉安、赣州等设区市境内分输站、分输阀室为起点建设至各县（市、区）中心城市门站的省级管网。管网总长约1604公里，涉及45个尚未通达管输天然气的县（市、区），主要集中在赣州、吉安等革命老区和原中央苏区，年设计输气能力60亿立方米。下辖48座分输站和58座阀室。

根据工作需要，经研究决定，开展部分岗位社会招聘工作，现就有关事项公告如下：

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招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；

（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。

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招聘需求

管理处生产技术岗，3名；

场站站长1名，副站长1名。

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报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

（二）具有以下情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.符合任职回避原则情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

1.招聘岗位所需要的工作年限计算均截至2024年7月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

2.招聘岗位所需的具体条件详见《江西省天然气集团有限公司管道分公司公开招聘岗位信息表》（见附件）。

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招聘程序

按照网上报名、资格审查、甄选考试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

（一）受理报名

本次招聘不设报名截止时间，招满为止。报名采取线上报名方式，可通过移动端或PC端报名：

1.报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

2.本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查，通过资格审查人数与岗位需求比例原则上不低于3:1，对未达到比例的，将相应核减招聘计划数或重新组织招聘并在原发布招聘公告平台上发布岗位变更公告。

2.现场资格审查

笔试当天，应聘者提早半小时到笔试地点，资料审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘者报名信息，重点审查应聘者年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘者准予参加笔试。

现场资格审查所需提供材料如下：

①江西省天然气集团有限公司管道分公司岗位公开招聘报名表；

②身份证原件及复印件；

③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；

⑤与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；

⑦岗位所需的其他相关证明材料。

（三）甄选考试

本次招聘，采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试主要测试应聘人员的专业能力、知识储备情况等，笔试成绩原则上不得低于 60分，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试成绩不低于60分原则确定面试人员。面试主要考核应聘人员的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力，了解应聘人员政治素养、工作经历和身体状况。笔试、面试时间及地点另行通知。

（四）体检

根据各岗位应聘人员的综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，背景调查要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并通过查阅档案、原单位电话访谈等形式，考察人选的个人信息，包括但不限于：了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分按照实际需求递补。

（六）公示及录用

对通过体检和考察的人员，经公司会议研究确定后在江西省天然气集团有限公司管道分公司官网公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。（七）薪酬待遇

根据公司薪酬管理有关制度执行，享受“五险一金”。执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度，提供员工食堂等。

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招聘须知

应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:00-17:30）与管道分公司人力资源部联系。

电话及联系人：0791-88181615，邱女士。

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下载附件1：公开招聘岗位信息表