西咸新区重点企业博士招聘需求发布

招聘人数:13名
报名时间:2024年8月29日-未知
报名方式:请参考各公司提供的联系方式进行简历投递
考核方式:面议

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

为贯彻落实人才强国战略,推动秦创原创新驱动平台建设,进一步吸引高层次人才到秦创原就业,更好发挥人才对创新驱动发展和高质量发展的引领支撑作用,西咸新区发布重点企业博士招聘需求。

招才单位

此次发布的博士招聘需求,包括陕西星环聚能科技有限公司、西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司、西安初源云医疗科技有限公司、西安思摩威新材料有限公司4家企业,涉及新能源、新材料、生物医药领域,共计提供5个岗位、13名人才需求,最高年薪可达50万元。

招聘需求:

1.陕西星环聚能科技有限公司:

岗位名称:聚变研究员

岗位职责:

1.托卡马克等离子体放电仿真与优化;

2.等离子体平衡与演化,位形控制,宏观微观不稳定性分析;

3.实验数据的分析和解释;

4.等离子体与壁相互作用物理分析与评估;

5.壁清洗、壁处理手段的研发;

6.偏滤器设计和刮削层模拟。

所需专业:物理学、核科学与技术(等离子体物理、托卡马克实验、核聚变装置工程等相关方向)

需求人数:5人

薪资待遇:面议

联系方式:杨老师13319282907

简历投递:hr@startorus.cn

2.西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司:

岗位名称:药物毒理试验专题负责人

岗位职责:

1.根据GLP规范及SOP要求,负责毒理学试验的设计、方案的起草、培训,协调并完成项目的实施、数据结果的整理、统计分析、原始数据整理、数据核对、报告撰写以及修订;

2.负责SOP的制订、修订,熟悉、遵从并执行GLP、CMA等规范和相关SOP;

3.及时处理试验异常,详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施;

4.组织人员对实验室仪器设备进行日常维护和管理;

5.实验结束后,组织人员将实验方案、原始资料、应保存的标本、各种有关记录文件和总结报告等归档保存;

6.及时处理质量管理部门提出的问题,确保研究工作各环节符合要求;

7.了解国内外GLP的法规要求和临床前安全性评价相关指导原则(FDA、OECD、SFDA和ICH)和国家标准的更新情况,组织专业知识的培训,进行业务指导。

所需专业:药学、药理学、毒理学等相关专业

需求人数:2

薪资待遇:面议

岗位名称:医疗器械试验专题负责人

岗位职责:

1.根据GLP、GCP规范及SOP要求,对研究项目进行管理,包括实验方案的设计和执行,协助分析研究结果,撰写试验总结报告;

2.掌控研究工作的进展,检查各种实验记录,确保记录及时、直接、准确和清楚;

3.及时处理、反馈意外情况,详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施;

4.实验结束后,将实验方案、原始资料、应保存的标本、各种有关记录文件和总结报告等按要求归档保存;

5.及时处理质量保证部提出的问题,确保研究工作各环节符合要求。

所需专业:医学、生物学、微生物学、免疫学、动物医学、动物科学等相关专业

需求人数:2人

薪资待遇:面议

联系方式:吴老师13109621630

简历投递:hr-xian@grglp.com

3.西安初源云医疗科技有限公司:

岗位名称:学术总监

岗位职责:

1.制定学术战略与规划:根据公司发展需求和学术发展趋势,制定学术战略和规划,设定学术研究目标和计划,并确保实施。

2.组织与协调学术研究项目:组织和协调各类学术研究项目,合理分配资源,监控项目进度,确保项目按时高质量完成。

3.引领创新性学术研究:跟踪国内外学术动态,提出创新性学术研究方向,指导团队开展前瞻性、交叉性学术研究。

4.培养学术人才队伍:制定学术人才培养计划,提升团队整体水平,选拔和培养学术研究领域的优秀人才。

5.促进学术交流与合作:搭建学术交流平台,促进国内外学术交流与合作,拓展合作渠道,推动产学研一体化发展。

6.维护学术道德与规范:制定学术道德规范,维护学术诚信,监督团队成员遵守学术规范,防范学术不端行为。

7.负责学术成果的推广与应用:整理和推广学术研究成果,提高组织影响力,推动研究成果的应用转化,为产业发展提供支持。

所需专业:生物医学类、临床医学类

需求人数:2人

薪资待遇:22-30W/年

联系方式:陈老师13379208956

简历投递:405183718@qq.com

4.西安思摩威新材料有限公司:

岗位名称:高级研究员

岗位职责:负责研发项目的全程节点管控和难点问题突破。

所需专业:化学、高分子材料与工程等相关专业

需求人数:2人

薪资待遇:30-50W/年+股权激励

联系方式:李老师18191671303

简历投递:HR@smaterials.com.cn

标签: 新区 招聘 博士 重点 需求


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