重庆市公安局大渡口区分局招聘辅警公告简

重庆义渡人力资源服务有限责任公司(以下简称义渡人力公司)，采用派遣制方式面向社会公开招聘10名工作人员，派往重庆市公安局大渡口区分局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

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一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件要求详见附件1.xls《重庆义渡人力资源服务有限责任公司派往大渡口区公安分局警务辅助人员招聘条件一览表》。

岗位工作地点：重庆市公安局大渡口区分局。

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二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)报考条件

1.年龄要求：年龄18周岁至35周岁(年龄计算截止2024年9月1日，如年龄18至35周岁，是指1988年9月2日至2006年9月1日期间出生)，户籍为重庆籍，或本人持有重庆市居住证;

2.学历条件：已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历，招聘岗位有特殊规定除外;

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、工作能力和心理素质;

4.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其它必备材料;

5.岗位特殊要求：岗位要求年龄、学历、经历、专业(须与岗位要求的学历匹配)、技能等以各岗位的具体要求为准，详见附件1。

(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列入严重失信主体名单的;

11.有较为严重的个人信用不良记录的;

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(四)下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

2.在职公安民警配偶;

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.公安类或者法学类专业毕业生;

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

(五)注意事项：

1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。应聘人员资格审查合格后，在后续各个环节弃考的，将被公司纳入应聘人员黑名单。被纳入应聘人员黑名单的将在两年内失去报考资格。

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。在招录或聘用过程中任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，公司有权取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的本人信息、联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

7.入职后，公司或用工单位将组织专项技能岗前培训，并支付相关费用，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金(不超过培训费)，不能接受者请慎重报名。

8.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。

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三、招聘流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2024年8月26日——2024年9月1日17点，逾期不再接受报名。

2. 网上报名流程：线上填写报名表，并发送至邮箱(CQyutai2023@163.com)，文件命名格式为“辅警报名+姓名”，报名审核情况及序列号将会通过“义渡人力”微信公众号予以公布。

3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

4.应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。

(二)资格审查

1.资格审查时间：以“义渡人力”微信公众号通知为准，请报考人员务必按通知时间，本人携带资料原件和复印件前往进行资格审查。提醒：可提前准备非时效性的资格审查资料，资料不齐视为审查不通过。

2.资格审查地点：另行通知。

3.资格审查所需材料：

(1)《警务辅助人员报名表》1份(见附件2.doc，请报名人员自行下载填写，打印至1张A4纸填写并提交);

(2)本人身份证原件和2份复印件;

(3)本人户口簿(重庆市居住证)原件和1张复印件(复印件含主页、个人页、增减页);

(4)持本人近期1寸彩色同底免冠照片2张;

(5)已取得的毕业证书、学位证书原件和复印件各1份;

本次招聘岗位，必须提供本人大专及以上毕业证书(招聘岗位有特殊规定除外)对应的高等教育学历认证报告，即《教育部学历证书电子注册备案表》1 份，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-下载PDF-打印);

(6)本人信用信息报告1份。通过“信用中国(重庆)”网站-“联合奖惩”栏-“公众查询入口”-查询本人信用信息(身份证号码查询)并截屏打印【请用A4纸打印查询页面并显示查询年月日，诚信荣誉及严重失信需请分别打印】;

(7)个人征信报告1份。到人民银行(或已授权各类商业银行)打印或者登录中国人民银行征信中心(网站地址：http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告;

(8)相应岗位资格条件要求证书原件和1份复印件;相关工作经验需提供工作证明原件;

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

经资格审查合格者由义渡人力公司通过“义渡人力”微信公众号予以公布。未通过资格审查者，恕不另行通知。所有应聘材料代为保管，恕不退还。请各位应聘人员保持通讯畅通。

(三)笔试

1.资格审查合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含但不限于行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、专业知识等内容，重点考核应聘者平时积累、基本及专业技能、综合素质。笔试采取百分制，设置合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。义渡人力公司不提供任何复习参考资料。

2.笔试时间、地点另行通知(以“义渡人力”微信公众号为准)。笔试成绩在“义渡人力”微信公众号统一公布。

(四)体能测试

1.按岗位计划招聘人数1：4比例，在笔试测试合格人员中按笔试成绩由高到低确定参加体测人员名单(未达到1：4的岗位参考人员，全部人员进入体测环节)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。(体能测试标准详见附件3)

3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，其中1项不达标的为不合格。体能测试结果及进入下一环节人员名单将在“义渡人力”微信公众号予以公布。

4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

(五)面试

1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单(未达到1：2比例的体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的综合素质及专业能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

3.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

4.面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2:1的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试室所有考生面试平均成绩，方可进入体检环节。

5.面试时间、地点另行通知。面试成绩及总成绩由义渡人力公司在“义渡人力”微信公众号公布。

(六)体检

1.根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告招聘条件第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

2.体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费用。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。体检前应仔细了解体检准备要求。

3.体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

4.体检时间、地点、组织实施及相关要求另行通知。应聘人员体检费用自理。

(七)考察

体检合格者由考察小组实施考察，参照公安机关录用人民警察政治考察工作相关要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。同时，再次对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

考察时间、组织实施及相关要求另行通知。

(八)公示

考察合格的人员确定为拟录用人员，名单将由重庆义渡人力资源服务有限责任公司在“义渡人力”微信公众号进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格、拟录用人员放弃录用资格或公示中发现问题不予录用的情形造成岗位空缺的，公司有权按相应岗位总成绩从高到低的顺序依次进行递补。是否进行递补，由重庆市公安局大渡口区分局研究决定。

(九)聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象。

聘用期间，由重庆义渡人力资源服务有限责任公司协调聘用人员人事档案转移处理事宜，需按要求办理完成人事档案转入重庆市大渡口区就业和人才中心的相关手续。

聘用人员与重庆义渡人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市公安局大渡口区分局警务辅助岗位工作，入职时间为合同签订时间。合同签订时间另行通知。

聘用人员应在规定时间内按要求进行报到，逾期未报到的，取消其聘用资格，并计入考生诚信档案。

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。聘用人员应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

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四、薪酬待遇

(一)被聘用人员转正定级后薪酬结构设置为基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴等。试用期仅发基本工资2100元及相关津补贴(其中本次招聘岗位津贴标准详见附件1.xls)，试用期满后根据考核等次发放岗位绩效工资，实习期满后正式评定层级，发放层级工资，转正定级后月收入约为3700元-4000元(含“五险一金”个人部分)，加班工资据实发放，工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增，另有年终考核奖，按分局辅警考核工作规定执行。

(二)由单位统一缴纳社会保险和住房公积金，其中社会保险按照警务辅助人员月平均工资基数足额缴纳。薪酬包含社会保险和住房公积金的个人应缴部分，按照相关规定由用人单位代扣代缴。

对工作成绩突出的，按照市局辅警奖励相关规定，给予表彰奖励。

另按规定定期开展健康体检，提供工作用餐，统一配发服装。

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五、附则

本公告由重庆义渡人力资源服务有限责任公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询义渡人力公司，咨询电话：023-68875060。

特别申明：我司为本次重庆市公安局大渡口区分局警务辅助人员招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。本次考试不指定任何复习或辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班，报名及所有考试也不收取任何费用。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

重庆义渡人力资源服务有限责任公司对本《公告》拥有最终解释权。

附件1：重庆义渡人力资源服务有限责任公司派往大渡口区公安分局警务辅助人员招聘条件一览表.xls

附件2：警务辅助人员报名表.doc

附件3：体能测试项目和标准.doc