开封市恒昌典当有限责任公司竞聘公告简

开封市恒昌典当有限责任公司(下称“公司”)是经河南省地方金融监督管理局批准并取得《典当经营许可证》的地方金融机构。公司成立于1997年，注册资本金为人民币10000万元。根据公司发展及人才队伍建设需要，按照《开封国有资产投资经营集团有限公司子公司选人用人暂行管理办法》，结合《开封市恒昌典当有限责任公司机构和岗位设置方案》的内容和要求，经研究决定面向集团下属二级子公司公开竞聘，有关事项公告如下:

一、指导思想

进一步优化公司选人用人机制，为拓宽选人用人渠道，公司面向集团内部公开竞聘中层管理人员及员工，以竞争促激励，激发公司员工的积极性和创造性，把懂经营、会管理、作风正、敬业精神强的优秀人才选拔到合适的岗位上，打通职业上升通道，为公司人才队伍建设和动态管理打下良好基础。

二、基本原则

内部竞聘必须坚持以下原则:党管干部原则；任人唯贤德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、意争、择优原则；民主集中制原则。

三、竞聘岗位及职责

依据公司《机构设置与岗位设置方案》和《岗位说明书》确认的岗位职责，具体详见《竞聘岗位一览表》(附件1)。

四、竞聘范围、对象和要求

1、政治素质好，坚持原则、秉公办事，具有良好的职业道德，有较强的责任感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。

2、身体健康，具有本科及以上学历，报名条件符合相关岗位要求。年龄35周岁(含)以下，竞聘中层副职应具有5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。其中，硕士、博士研究生可适当缩短工作年限（硕士研究生缩短工作年限1年、博士研究生缩短工作年限2年）。

3、集团下属二级子公司在编在岗人员，并在现公司工作1年以上(以社保缴费证明为准)。

4、具有中级以上职称或相关职业资格证书人员优先考虑。

五、竞聘流程

本次竞聘工作包括：发布竞聘公告→递交个人竞聘材料→资格审查→总办会审议→公示竞聘初审名单→竞聘演讲及提问→评委会成员评分→评委会提出岗位人选建议→总办会审议→考察→公示→聘用→报集团公司备案。

1、通过公司内部公告栏等途径发布竞聘公告，报名时间为2024年8月26日至2024年8月30日18:00时。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》(详见附件2)，并在规定的时间内将表格及竞聘材料以压缩包形式发送至单位邮箱hengchangdiandang@126.com(压缩包名称:姓名+竞聘岗位)，咨询电话:25996277。

(注:为便于开展资格审查，提交竞聘材料时，请将毕业证、学位证、学历(学位)认证报告、职称证书复印件、任职文件、相关参保证明等佐证材料附后，报名表需本单位初步审核，并加盖公司公章。)

2、综合管理部负责对竞聘人员资格的初步审查工作，报总办会审议后确定候选人名单并予以公示。

3、竞聘者在公开的环境下进行演讲，时长不超过5分钟，评委会成员提问并集体评分。

4、评委会根据评分情况提出岗位人选建议，拟定岗位人选，提交公司总办会审议，审议通过后进行考察、公示。

5、公示期满后，我公司下发聘用通知，办理入职相关手续，聘期三年，并报集团公司备案。

6、员工通过内部竞聘上岗后，若在日常工作中公司发现其不能胜任该岗位工作时，公司有权予以解聘。若出现严重违纪违规行为，依纪依规给予党纪政务处分。

7、确因工作需要，公司可视具体情形对竞聘上岗人员进行同职级岗位调整。

附件：1、《竟聘岗位一览表》

2、《竞聘报名表》

开封市恒昌典当有限责任公司

2024年8月26日