公司简介:
四川九洲后勤服务有限责任公司（以下简称“九洲后勤”）成立于2020年12月11日，是九洲集团的全资子公司。公司以“提服务、保安全、创增效”为工作指南，以创新求突破，以实干树品牌。公司自成立以来，不断拓展服务领域，现已形成安保值守、物业管理、能源保障、房产经营管理、基建机动维修维护、餐饮保障、业务车保障、离退休人员管理服务等全方位、多层次的业务服务。公司现有员工342人，设五个二级部门。公司坚持以服务求生存，以管理求效益，以创新求发展，以奉献求支持为工作思路，以“抓转变、促发展、抓创新、促增收”为发展目标，不断深化内部改革，强化服务意识，提高服务质量，创新实践，探索改革，锐意进取，走出了一条具有九洲后勤自身特色的发展之路。未来，九洲后勤全体员工将勠力同心，和衷共济，努力将公司发展成一家规模化、品牌化、综合化的服务保障企业。
一、岗位信息:
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 九洲后勤 | 总经理 | 1 | 不限 | 本科及以上学历（以学信网查询为准） | 中共党员，且有1年及以上党龄 | 1．根据九洲集团战略，制定九洲后勤具体的业务发展规划并组织实施，定期审核执行情况，并根据内外部环境变化及时调整。2．根据九洲集团下达的经营目标，组织制定九洲后勤经营目标与计划，并组织实施，确保目标达成。3．全面负责公司物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务等业务的统筹管理。4．组织和协调九洲后勤内外资源；负责九洲后勤和政府相关部门的协调沟通。5．负责九洲后勤内部制度体系建设，完善组织机构；负责组织绩效考核和人才梯队建设，保持组织活力和人才活力。6．根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。7．完成股东交办的其他任务。 | （一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正。2.热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感。3.认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”。4.具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀。5.具有良好的心理素质，身体健康。（二）应聘年龄应聘者年龄应在50周岁及以下。（三）技能要求1.熟悉后勤服务企业运营管理，从业经历稳定，熟悉相关政策法规，具有前瞻性意识和良好的职业道德。2.具有清晰的后勤服务管理思路和先进的项目管理理念；具有较强的服务意识，具备良好的沟通、协调、计划、统筹能力及突发事件处置能力。3.善于开展群众工作，文字表达和语言表达能力优秀。（四）工作经历1．应聘者为外部企业人员的，应工作满10年及以上，同时具有大型集团型企业总部、下属产业公司工作经历，具有5年及以上大型集团型企业物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务（含群众工作）等相关工作经历（同时具备其中任意3个及以上业务板块），其中具有3年及以上大型集团型企业后勤服务单位一把手工作经历的优先。2.应聘者为九洲集团员工的，须为现任集团中层正职或集团中层副职已满3年。3.应聘者为外部机关事业单位干部的，应具有5年及以上机关事业单位正科级及以上工作经历；九洲外部应聘人员为退出现役人员的，退役前应具有营级正职及以上工作经历。其中至少具有项目建设管理、群众工作、应急突发事件处理、历史遗留问题处理经验之一。（岗位信息和资格条件中的年龄、党龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。） |
二、报名时间:
2024-08-23~2024-08-29
三、薪资待遇:
获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。
四、招聘程序:
此次社会化选聘主要按照资格审查、面试、综合素质测评、成绩公示和组织考察（或背景调查）、任前公示、聘任等步骤进行。此次社会化选聘不收取任何费用。（一）资格审查报名截止后进行资格审查（含工作经历符合性审查），资格初审结果将通知应聘者本人。通过资格初审的应聘者多于3人（含本数）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（二）面试应聘者接到面试通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部（地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园）。若因应聘者弃权等原因，导致参加该岗位面试的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（三）综合素质测评测评合格的应聘者大于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；测评合格的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（四）成绩公示和组织考察（或背景调查）按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。组织考察（或背景调查）应采取多渠道、多方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。（五）任前公示对拟聘人选按要求进行任前公示，且不少于3个工作日。（六）聘任对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理聘任手续。（七）特别声明资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。
五、报名方式:
（一）应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱zhangxiao@jezetek.cc，联系人：张女士（组织人事部），联系电话：0816-2468312。其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1．因犯罪受过刑事处罚的。2．被开除中国共产党党籍的。3．被开除公职的。4．被依法列为失信联合惩戒对象的。5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。6．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。7．正在接受审计机关审计的。8．法律法规规定的其他情形。
六、监督投诉渠道:
1、企业监督电话：0816-2468389
2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：报名表.docx
标签： 九洲 中层 管理人员 招聘 报名
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