报名时间：未明确给出具体日期，但招聘内容中提到的是2024年8月，因此可以推测报名时间应在2024年8月或之前。
报名方式：有意者请发送简历至hr_cq@xmbankonline.com，邮件及附件简历请以“投递地区-投递岗位-姓名”命名。
考核方式：招聘内容中未明确提及具体的考核方式，通常银行招聘流程可能包括简历筛选、笔试、面试等环节，但具体考核方式需要根据厦门银行重庆分行的实际招聘流程来确定。
一、关于我们
厦门银行成立于1996年，总部位于厦门，是大陆首家具有台资背景的城市商业银行，也是福建省首家上市城商行（股票代码601187.SH），并于2020年获评“全国文明单位”荣誉称号。厦门银行公司治理架构完善，股权结构稳定，是一家兼具国有、台资、民营等多种资本的混合所有制银行。
厦门银行重庆分行成立于2011年5月，是厦门银行首家跨省分支机构。自成立以来，重庆分行始终坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务两岸台商、面向城市居民”的市场定位，坚持业务发展与风险管理并重，以特色化、差异化的金融创新产品，服务山城市民和重庆企业，助力本地经济发展。自2011年进入重庆以来，重庆分行业务范围遍及江北、渝北、九龙坡、沙坪坝、南岸、渝中大足等周边区域，资产规模不断扩大，客群基础不断夯实，内部管理日趋完善，监管评价逐渐提高。面向未来，厦门银行重庆分行将继续秉承原有的市场定位，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，充分发挥自身优势，深耕重庆、辐射西南、联通闽渝，打造为优质的综合金融服务商。
现因经营发展需要，厦门银行重庆分行诚邀业界精英加盟！
二、 招聘岗位
（一） 职能部门岗位
1.授信审查岗（对公）
岗位职责：
(1)根据信贷政策及目标市场指引对授信项目进行审查，独立评估、分析信用风险并提出风险防范措施；
(2)检查和审定授信项目合规性，确保合规风险得到充分评估或已在评估意见中明确风险缓释措施；
(3)对业务部门提出的专业问题给予解答和建议，根据审查需要对授信项目进行现场考察；
(4)参与制定与审查相关的授信政策及操作规程。
任职要求：
(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融、财务、会计专业优先；
(2)具备3年及以上银行公司授信审查经验或5年及以上公司客户经理经验；
(3)熟悉国家经济、金融政策、法律法规、会计财务制度，熟悉本地市场，熟悉银行授信审批基本政策制度，熟悉银行各类信贷业务知识及处理流程；
(4)具备较好的调查分析能力、业务协调能力及工作组织能力；
(5)具备良好的个人品质、职业道德、风险意识强，无违法及金融违规记录。
2.贷后管理岗
岗位职责：
(1)负责组织制定贷后管理基本制度和标准，监测和评价贷后管理制度的落实以及贷后管理工作的效果，保证贷后管理工作持续有效。
(2)负责指导、督促和协调信贷业务贷后管理工作，组织业务部门开展贷后检查工作，审核业务部门提交的贷后检查报告并提出明确意见；
(3)负责分析本行信贷业务贷后管理情况。
任职要求：
(1)金融学、经济学、法学等相关专业全日制本科学历；
(2)5年以上银行从业经验，其中不少于3年以上对公信贷相关工作经验；
(3)具备良好的风险合规意识。
3.小企业营销推动岗
岗位职责：
(1)负责协助并参与分行小企业客户的营销与维护；
(2)负责协助经营机构对工业园区、商协会、银政银担等业务渠道进行开发与维护；
(3)负责同业调研，市场情况分析，提出客户拓展、客群建设的解决方案并组织实施；
(4)负责推动及协助经营机构达成客户拓展的相关任务目标。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历；
(2)具有3年及以上银行工作经验；
(3)曾从事小企业营销相关岗位2年及以上，对小企业客群有较为丰富的营销与维护经验；
(4)熟知普惠小微监管考核口径及各项监管要求；
(5)具有较强的责任心，较强的抗压能力，具备良好的沟通、写作及处理问题的能力。
（二） 营销条线岗位
1.综合型支行行长
任职要求：
(1)原则上40周岁及以下，大学本科及以上学历；
(2)具有7年及以上银行相关从业经验，5年及以上公司条线一线营销经历及银行团队管理经验；
(3)熟悉本地区整体经济和行业经营情况，具备优秀的客户营销拓展能力和良好的组织管理协调能力。
(4)具有较强的风险识别能力和经营管理能力，以及良好的沟通能力和执行能力，有支行管理经验及丰富的客户资源者优先。
2.零售型支行行长
任职要求：
(1)原则上40周岁及以下，大学本科及以上学历；
(2)具有7年及以上银行相关工作经验，4年及以上零售条线一线营销经历及银行团队管理经验；
(3)具有较强的风险识别能力和市场拓展能力，善于团队管理，具备良好的沟通能力和执行能力。
3.财政工商客户经理
任职要求：
(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；
(2)具有3年及以上金融相关从业经验；
(3)熟悉大中企业公司业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力；
(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
4.小企业/普惠客户经理
任职要求：
(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；
(2)具有3年及以上金融相关从业经验；
(3)具有1年及以上银行普惠业务或小企业业务从业经历，具有一定的风险识别能力和营销拓展能力；
(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
5.理财经理
任职要求：
(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；
(2)具有3年及以上金融相关从业经验；
(3)熟悉零售财富业务的金融产品及作业流程，熟悉当地市场，具有较强的营销意识、执行能力和抗压能力；
(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。
三、应聘方式
(一)有意者请发送简历至：hr_cq@xmbankonline.com，邮件及附件简历请以“投递地区-投递岗位-姓名”命名；
(二)欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士；
(三)我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。
厦门银行股份有限公司重庆分行
2024年8月
标签： 分行 厦门 重庆 银行 社会
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