【双流区教师招聘】成都市双流区空港第四幼儿园招聘教职工公告

成都市双流区空港第四幼儿园面向社会公开招聘保教助理和厨房人员各1名。招聘条件包括年龄、学历、专业、证书、经验等。薪酬待遇优厚，包括基本工资、奖金、社保公积金、假期福利等。招聘流程为报名、资格初审、复审、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。应聘人员需对个人信息真实性负责，弄虚作假者将取消应聘资格。招聘工作由成都市双流区教育局领导，驻区教育局纪检监察组全程监督。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

成都市双流区空港第四幼儿园，位于双流区西航港街道新街886号，是教育部门创办的一所公立幼儿园，于2023年9月正式开园。幼儿园占地面积7000余平方米，设有15个教学班。园舍规划布局合理、设施设备齐全。

我园以办一所“让这里充满关爱，彼此成就的温馨家园”为办园目标，秉持“教育，从一段温暖的关系开始”的理念，崇尚“似一缕阳光，温暖明亮，包容开放”的园风，坚守“如一丝春雨，温柔灵动，润物无声”的教风，支持每一个幼儿“像一粒种子，温和有力，向上生长”，成为“温暖且有力量的孩子”!

招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

招聘范围

因园所办园规模扩大，现需面向社会公开招聘。

基本要求

政治要求

具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

专业素养

热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务、责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能;取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证等。

健康状况

身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件，体检合格。

其他

1.符合招聘岗位条件(详见岗位要求)

2.应聘人员上岗时间为2024年2月底;

3.应聘人员必须于2024年2月底前取得岗位条件要求的相关证书。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪行为的;

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘岗位和条件

岗位

保教助理1名

岗位条件

1.35周岁以下(1988年8月31日以后出生)，热爱幼教事业，有爱心、责任心、上进心;

2.本科及以上学历(研究生优先)，学前教育专业，具备幼儿园教师资格证;

3.有3年以上幼儿园教育教学经验或1年以上幼儿园教育教学管理工作经验;

4.获得国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上证书;

5.熟悉行政工作流程，具备良好的专业素养，有良好的文字功底、组织协调和教科研能力。

岗位

厨房人员1名

岗位条件

1.45周岁以下(1978年8月31日以后出生);

2.高中以上学历，有一定的烹饪基础(有厨师证或中、西式面点师证优先);

3.能负责幼儿园教职工及幼儿每日饮食制作，有相关从业经验者优先;

4.餐饮工作经验3年以上，能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的卫生习惯和团队协作能力;

5.有营养厨师证、厨房人员健康证。

薪酬待遇

1.优厚的薪资待遇，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬;

2.签订劳动合同，购买国家规定的各项社会保险和住房公积金;

3.享受国家规定的职称评定、晋级增资、评优选先资格;

4.正常节假日，寒暑假以及工会福利;

5.提供园内外学习机会。

招聘流程

报名及简历投递

投递简历请扫二维码下载个人简历表，应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件;在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;面试时提供原件。)

简历投递邮箱

827479019@qq.com

投递简历截止时间

2024年2月12日17:00

文件名命名

应聘岗位+姓名+联系方式

附件1:成都市双流区空港第四幼儿园教师招聘报名简历表.docx

资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

面试考核

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入考察人员名单。

面试当天需要带的个人材料

(1)身份证原件及复印件。

(2)最高学历学位证书原件及复印件。

(3)相应岗位需要的资格证书原件及复印件(如：保健医生培训上岗证等)。

(4)所获区级及以上奖项、荣誉证书原件及复印件。

体检

在幼儿园指定的二级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。同时提供托幼机构所需的，由卫生部门颁发的《健康合格证》。体检合格的由幼儿园组织考察。

考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料，未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

公示

由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

签订劳动合同

此次招聘人员均无事业编制，经公示无异议的，报区教育局研究同意后，与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，试用期根据第三方人力资源公司规定执行，试用期满且考核合格者，即可签订正式劳务派遣合同。

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