四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技安管理等岗位的公告简

（1）安全、环保日常管理：①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等，督促各单位全面实施，并对实施情况进行检查；②组织制定公司安全生产相关内容培训工作，对部门、班组级教育培训进行检查考核；③定期对公司安全生产各方面进行监督检查，组织开展各类隐患排查，督促相关单位落实整改；④负责公司工伤事故的认定，配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作；⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作；⑥定期对公司危险固废进行处理，编制年度危险废物管理计划，开展排污许可证维护工作，按上级主管部门要求，上报相关资料，开展年审及换证工作；⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测，确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值；⑧员工关爱：定期组织职业健康体检，负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。（2）安全、环保等体系建设：①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作，确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性；②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作，定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作；③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度，并督促各单位组织实施，并对实施情况进行考核。

1.基本条件：热爱本职工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，技安环保类相关专业优先；3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：熟悉计算机基本应用，具有相关职业资格者优先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。

（1）负责按照公司审批的招聘计划，及时利用各类招聘渠道发布公司生产作业员工招聘信息；（2）负责按照公司生产作业员工需求岗位、任职条件、需求人数，按计划完成生产员工招聘补员工作；（3）负责生产作业员工招聘渠道建设，包括但不限于劳务外包、劳务派遣、校企合作、企企合作、设置布点等。

1.基本条件：具有数据敏感度，有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类、销售类、人力资源等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟练掌握各种办公软件，熟悉生产部门新员工入职流程；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。

（1）负责对事业部下达的采购计划拟制《物料采购申报表》并办理申报审批手续；（2）根据《物料采购申报表》拟制采购合同并负责签订、归档；（3）负责物料到货进度的跟踪催促；（4）负责与供方沟通协调物料交期；（5）组织召开协调会，对无法满足公司生产进度的物料与各部门沟通协调并提出解决措施；（6）负责调度会重点保销项目的清理及保销；（7）负责与供方签订各项协议及文件；（8）协助质量部做好供方质量问题的处理与追溯；（9）负责供方的发票挂账事宜；（10）负责供需双方帐目台账，并与供方日常对账；（11）负责办理新物料送样及试用跟踪手续；（12）负责供方的退换货处理；（13）配合管理室做好各类报表的统计、整理和上报；（14）参与供方集中评价工作，并对相关供方的供货保证能力进行评价。

1.基本条件：具备良好的协调组织能力，具有较强的责任心；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子、机械、管理类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：具备基本的物料采购、财务管理、交期管控技能及风险管控能力，能熟练使用ERP、Office、OA等办公软件；5.工作经历：具有1年以上相关工作经验。