营口市站前区人民法院2024年度劳务派遣制书记员招聘公告简

为深入推进审判机关司法人员分类管理制度改革，进一步加强营口市站前区人民法院书记员队伍建设，根据相关规定，结合审判工作实际，现面向社会招聘劳务派遣制书记员17名。有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

三、招聘条件

（一）报考劳务派遣制书记员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守；熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

2.具有普通高等学校专科及以上学历（普通高等学校本科及以上学历优先）；

3.年龄在35周岁以下（1989年8月之后出生），有法院系统书记员岗位工作经历2年以上的可放宽至37周岁(1987年8月之后出生)；

4.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；因违法受过治安处罚的；被开除公职或因违纪被单位辞退的；因严重违纪违法受到党纪政务处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；根据法律法规终身不得从事法律职业的；

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

3.录用后即构成回避关系的；

4.其他不宜担任书记员情形的。

四、报名程序

（一）发布公告

2024年8月22日起在营口市站前区人民政府官方网站（http://www.ykzq.gov.cn/）、营口市站前区人民法院官网（http://ykzq.lncourt.gov.cn/index.shtml）发布公告。

（二）组织报名

本次公开招聘采取现场报名方式。

1、报名时间：2024年8月22日至8月23日、8月26日至8月30日（8:30-11:30，13:00-16:30），周六周日休息无法报名。

2、报名地点：营口人力资源服务产业园1楼人才市场

3、报名方式：本人提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件，近期正身免冠蓝底1寸相片3张，有法院系统书记员岗位工作经历2年以上的需要提供单位证明，进行现场报名。

4、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格，取消录取资格。

五、综合能力测试

综合能力测试包括笔试和技能测试。

（一）笔试。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分,考试时间90分钟。笔试时间与地点以准考证为准。主要考察考生的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。笔试设置最低控制线，达到最低控制线及以上的，进入技能测试环节。时间、地点等以笔试准考证为准。

（二）技能测试。技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。考生按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分均为100分。（技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法，严禁考生携带速录机）。

看打录入、听打录入中，必须有一项录入达到每分钟60字以上、正确率95%以上（含本数），方可有资格进入后续程序。若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

技能测试具体时间地点详见技能测试通知单。

（三）综合能力测试成绩合成。综合能力测试成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%，综合能力测试成绩保留2位小数。在取得综合能力测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人员，在比例范围内，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。

综合能力测试成绩及笔试最低控制线将于公招网公布，请报考人员予以关注。

六、资格复审

进入面试人选的考生须到指定地点进行资格复审。考生须出具的证件和材料是：有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、技能测试通知单等材料原件及复印件。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件，不能提供规定证件材料，或未在规定时间接受资格复审的考生，取消其面试资格。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的要追究相关责任。

资格复审时间、地点另行通知。

七、面试

面试采用结构化面试的方式。主要测试考生综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力和举止仪表等。共2道试题，每人面试时间为6分钟。

面试时，考生只报自己的抽签号，不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。抽签时仍未到达候考室者视为自动放弃。

考生总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

八、聘用

由营口众瑞人力资源服务产业园管理有限公司组织考察、公示和聘用工作。

（一）考察

由营口众瑞人力资源服务产业园管理有限公司进行考察。体检、考察时间地点另行通知，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。

体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的，拟考察人员按考试总成绩依次递补。因考察不合格或放弃而产生的名额空缺，按照总成绩排名依次进行递补。

（二）公示

考察合格者由营口众瑞人力资源服务产业园管理有限公司按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。在营口市站前区人民政府官方网站（http://www.ykzq.gov.cn/）、营口市站前区人民法院官网（http://ykzq.lncourt.gov.cn/index.shtml）公示5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单。

（三）办理聘用手续

拟录用人员在办理入职手续时需提供无犯罪记录证明。

九、薪酬待遇

招聘人员应发工资2100元，含养老、医疗、工伤、生育、失业五险和公积金。个人承担的保险费用、公积金费用从应发工资中扣除。每三年增加50元工龄工资，工作满十年以上应发工资2300元，最高不超过 2300元。

十、注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、考生自报名至拟录用人员公示（笔试、技能测试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、在招聘期间，如不按规定参加笔试、技能测试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

咨询电话：0417-3260008。