冷水江市消防救援大队2024年度招聘消防文员公告简

因工作需要，冷水江市消防救援大队现面向社会公开招聘消防文员，现将招聘有关事项公告如下：

大队拟招聘消防文员1人。

01 招聘岗位及人数

消防文员岗位：计划招聘1人，主要负责后勤会计工作。

02 招聘条件

1、基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

2、年龄、性别：

文员岗位，男女不限，年龄为18-35周岁，出生日期为1989年6月1日至2006年6月1日之间，条件特别优秀者（具有新闻传播学、影视传媒等相关专业以及市级以上媒体单位相关岗位工作经验）可适当放宽至38周岁。

3、学历：消防文员具有全日制大学专科以上学历。

4、专业特长生：获得市级（含）以上（征招类）组织的各类竞赛荣誉人员，携带相关竞赛资料（奖状、奖牌等）由大队审核通过后，结合实际进行优先录取。

03 不予招聘人员

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的，有较为严重的个人不良信用记录的，有违法违纪行为的；

（五）曾被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（七）有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；

（八）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（九）解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的；被除名、开除或辞退的；

（十）有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的；

（十一）曾在娄底市消防救援队伍工作，合同期满后单位未予续约的；

（十二）其他不符合招聘政治条件的。

特别提示：基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对于曾经或正在患有不易发现的疾病（如间歇性精神病、癫痫等疾病），已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

04 相关待遇

（一）工资薪酬

（1）试用期结束后，根据不同学历、不同服役年限评定为相应等级工资档次，工资随等级晋升逐年递增，消防文员每月工资为3900元左右（税前工资，含个人应缴五险一金部分），工资随等级晋升递增。试用期按照工资的80%发放。

（2）实行等级晋升制度，符合入职相应年限，经考核合格可增资250元/月；工龄工资入职每满一年递增30元/月，三十年为上限；工作满3年，可一次性计发职业津贴15000元，以后逐年计发职业津贴5000元。

（二）其他福利

（1）消防文员实行八小时工作制，周末及国家法定节假日正常休息；

（2）正式录用人员，统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金，每年免费体检1次，按有关规定享受休假、疗养、子女入学等优抚优待；

（3）正式录用人员，按标准提供食宿（消防文员不安排住宿），统一发放政府专职消防员制式服装;

（4）自愿加入单位工会组织的，可按规定享受工会相关待遇。

（5）入职后颁发政府专职证件，在公共医疗服务、交通出行等方面享受与国家综合性消防救援人员同等优待政策，凭有效证件参观游览公园、风景名胜区和文博单位时，享受减免门票、优先通行等与国家综合性消防救援人员同等待遇。

05 报名须知

本次消防文员招聘采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间。即日起至9月1日（工作日周一至周五）上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

（二）报名地点。冷水江市消防救援大队（电话：13135188236，地址：冷水江市红日路与信合一路交叉口）。电话咨询时间为：早上8:00-12:00、下午3:00-17:30。

（三）报名资料。1.《冷水江市消防救援大队消防文员招聘报名表》（附件2），填写后打印并本人签字；2.毕业证、学士学位证原件及复印件，中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证报告，岗位所需的职业资格证书等；3.携带本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件，有从事相关工作的工作经历的证明材料，退伍军人及国家综合性消防救援队伍退出人员提供退伍证或相关证件照片；4.个人征信报告；5.招聘岗位有关的其他材料。

（四）报名要求。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审（政审），并贯穿聘用工作全过程。

06 招聘考核

（一）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰，“合格”的通过后进入下一步考核环节。

（二）体能测试。

参考人员自行携带运动服、运动鞋，体能考核成绩任一项达不到最低分值视为“不合格”，具体标准详见附件3。

（三）面试。面试以自我介绍及提问交流形式进行，主要考察自身情况、求职动机、职业规划以及表达沟通能力等情况。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

（四）笔试。消防文员进行笔试，内容为及相关岗位知识，成绩60分以上为合格。

（五）体检。消防文员根据体能测试和面试成绩从高到低，按照招录计划进入体检环节，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（2024版）执行并开展毛发检测。如本人自动放弃体检或体检不合格者，不予聘用。体检及复检费用由大队统一支付。

（六）政治考核。体检合格的考生，由大队按照征兵政治考核要求进行政审（包含酒驾、醉驾以及征信情况）。

心理测试、体能和专业测试、笔试、面试、体检的具体流程、时间另行通知。

07 聘用对象确定和劳动合同订立

（一）考核结果运用。综合此次招聘考核合格对象，根据体能测试、专业测试成绩排名和优先聘用规则运用。

（二）公示。冷水江市消防救援大队将拟聘用人员名单在“冷水江市政府门户网”上公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。

（三）确定聘用对象。拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。

（四）订立劳动合同。聘用人员在入职后，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期3年（含试用期）。

（五）补充聘用。录用后未报到或者入职集训期间自愿退出的、因故解除劳动合同的，可从未公示的合格名单后依次替补聘用。

08 入职培训

新聘用的消防文员试用期3个月，主要进行入职培训，培训时间为3个月（分为集中培训2个月和在岗培训1个月）。

培训期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

（一）个人申请退出的；

（二）存在腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等隐疾的；

（三）培训考核或结业鉴定不合格；

（四）同时与其他用人单位存在劳动关系的；

（五）发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；

（六）思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。

对于曾经或者正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在试用期或者工作期间再发病的，以劳动合同无效处理。

09纪律与监督附件1：冷水江市消防救援大队消防文员招聘报名表附件2：体能测试项目及标准附件3：冷水江市消防救援大队消防文员招聘政治考核表

消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

此次招聘我单位不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

在市消防救援大队设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

10 其他事宜

报考人员不需缴纳报名费、材料费等费用，请报考人员通过关注冷水江市政府门户网，掌握此次招聘工作的相关信息。同时，请报考人员确保所填手机号码真实有效，保持通信畅通，因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。

11 附则

本次招聘政策由冷水江市消防救援大队负责解释