中共庆阳市委直属机关工委2024年公开选调下属事业单位工作人员公告简

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）文件规定，经报请市委组织部同意，庆阳市委直属机关工委决定为下属事业单位市委直属机关党员教育培训中心公开选调1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、职位及人数

庆阳市委直属机关工委公开选调九级管理职员1名（详见《中共庆阳市委直属机关工委公开选调工作人员计划表》）。

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位已转正定级且在编在岗人员。不包括教师、医护等专业技术人员。公务员或参照公务员管理人员愿意到事业单位工作的也可以报考。

（二）资格条件

1.遵守宪法和法律，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.近三年考核均为合格（称职）及以上等次；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力；

6.报考人员应为九级管理职员，或者机关（参公单位）一级科员；

7.年龄及学历要求：年龄原则上不超过35周岁（1988年8月1日以后出生），具有大学本科及以上学历；

8.工作经历年限、任职经历年限计算时间截至2024年8月，现任职务职级以报名前的任职为准；

9.中共党员。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

7.尚在试用期的工作人员；

8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

9.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

本次公开选调工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察和资格复审、人员确定、体检、公示和办理调动手续等步骤进行。

（一）组织报名

1.报名时间

2024年8月26日（星期一）至8月30日（星期五）

上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00

2.报名地点

报考人员带报名所需资料到庆阳市委直属机关工委综合科办公室现场报名（庆阳市西峰区庆州西路1号人防司法大厦14楼1418室），填写手机号码并保持通讯工具畅通。报名不得委托他人代报。

3.报名材料

（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《中共庆阳市委直属机关工委部公开选调工作人员报名推荐表》1份（准确填写各项内容，按照干部管理权限，经主管组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名）；

（3）市、县（区）组织人社部门录用、调动文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

（4）《机关事业单位工作人员转正定级审批表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（5）《干部人事档案专项审核表》复印件1份（标注“复印属实”字样，组织人事部门负责审核签字并加盖公章）；

（6）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

（7）近期二寸免冠红底证件照片6张及电子版；

（8）近年获得表彰奖励证书原件及复印件；

（9）无犯罪记录证明及个人征信报告各1份。

（二）资格审查

庆阳市委直属机关工委工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行现场资格审查，对审查不合格的人员报名结束后通知本人。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，取消该职位选调计划。通过资格审查的报考人员，等候电话通知领取《笔试准考证》。

（三）公开测试

1.形式和内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市委直属机关工委组织实施。

笔试：采取闭卷形式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分，占测试成绩60%。

面试：按笔试成绩由高到低的次序确定人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1。主要测试应试者的综合分析、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力，总分为100分，占测试成绩40%。参加面试人员需持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

2.测试时间和地点：笔试和面试时间另行通知。

3.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。

4.成绩查询：面试结束后，测试成绩在“甘肃党建”庆阳市平台和“掌中庆阳”公布。

（四）考察与资格复审

考察由庆阳市委直属机关工委负责组织，由考察组根据考察情况进行量化评分。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。派出2名以上人员组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行。由考察组成员根据考察情况进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，综合成绩按测试成绩占60%、考察评分占40%的比例计算。

考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照成绩依次递补，只递补一次。

（五）人选确定

根据综合成绩，经庆阳市委直属机关工委会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

（六）体检

由庆阳市委直属机关工委组织对拟选调人员进行体检。体检标准和有关要求参照《关于修订的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补一次。若无递补人员，取消本次选调。

（七）公示与调动

1.公示。对拟选调人选，分别在庆阳市委直属机关工委和选调对象单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.办理调动手续。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

四、其他事项

1.本次选调工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程参与监督。

3.凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

4.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

5.未尽事宜按照公开选调有关政策文件规定执行。

咨询电话（庆阳市委直属机关工委综合科）：0934-8213707

监督电话（庆阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组）：0934-8350616

附件1：中共庆阳市委直属机关工委公开选调工作人员计划表.xls

附件2：中共庆阳市委直属机关工委公开选调工作人员报名推荐表.xls

2024年8月21日