报名时间：截至到2024年8月25日下午18：00前
报名方式：网上报名，应聘者将报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，资料包括个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及职业/执业资格证书扫描件，邮件主题需备注本人姓名+应聘公司+应聘岗位。
考核方式：综合测试采用“面试”+“专业技能测评”形式进行测试。面试占比60%，专业技能测评占比40%。
一、公司简介
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是丝丽雅集团下属控股二级子公司，根据市委市政府工作部署，承担菜坝组团片区开发工作，系集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体等多种经营业态为一体的综合性管理公司。
二、招聘范围
本次招聘活动主要面向社会，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以高新丽雅公司岗位应聘资格的要求为准。
三、招聘岗位及要求
本次高新丽雅发布岗位主要有以下类别：综合行政岗、工程设计岗两大类，需求专业涵盖汉语言文学、行政管理、工商管理、土木工程、建筑设计等相关专业，共计4个岗位，招录4人，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表（附件1）。
四、应聘方式及程序
（一）报名时间：截至到2024年8月25日下午18：00前；
（二）报名方式：网上报名。
1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，报名资料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，并在邮件主题备注本人姓名+应聘公司+应聘岗位，未备注相关信息的后果由其本人自行承担。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“面试”+“专业技能测评”形式进行测试。
1.面试（占比60%）
（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。
（2）面试的时间及地点另行通知。
2.专业技能测评（占比40%）
主要测试岗位应试者的专业技术水平及能力。
（五）体检
体检由高新丽雅公司组织进行。
（六）背景调查
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾丝丽雅集团有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司向拟聘用人员发放录用通知并与其签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在收到录用通知后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十）其他事项
1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
2.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司进行咨询。周一至周五：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定节假日休息）。
联系/监督电话：13398218688
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司
2024年8月20日
附件1：
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司岗位信息表
序号 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬待遇 | |
1 | 综合管理部人资（党务）专员 | 宜宾菜坝 | 1 | 全日制本科及以上 | 1.熟悉人力资源相关工作；熟悉党务工作；掌握党政机关和国企干部人才相关规定； 2.开展公司内干部管理、人事信息管理；完成社保统计、缴纳工作；组织公司员工招聘工作； 3.依照公司薪酬管理规定，造发薪资； 4.组织开展党建工作；5.负责产业公司本部及子公司人力资源统计工作等。 | 1.35周岁以下，工商管理、人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障、经济学等相关专业； 2.中共党员，党龄3年以上；3.有2年以上相关工作经验优先； 4.熟悉人力资源工作法律法规和政策知识；掌握社保、福利管理制度； 5.具有较强的执行能力；较强的文字处理能力；良好的沟通表达能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
2 | 综合管理部后勤专员 | 宜宾菜坝 | 1 | 全日制本科及以上 | 1.负责公司后勤保障管理；2.负责公司接待、会务、车辆、食堂、员工宿舍日常管理等工作； 3.负责公司办公等管理费用的计划编制及落实管理。 | 1.35周岁以下，管理类、经济学类、财政学类等相关专业； 2.有相关工作经验优先； 3.具有较强的执行能力；良好的沟通表达能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
3 | 工程技术部建筑设计师 | 宜宾菜坝 | 1 | 全日制本科及以上 | 1.按公司要求，开展设计过程管理工作； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 | 1.40周岁以下，建筑类、设计类、土木工程等相关专业； 2.5年以上相关工作经验； 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范；熟悉不同档次、用途物业对建筑的专业结构、设备、公共设施等的技术要求； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
4 | 工程技术部景观设计师 | 宜宾菜坝 | 1 | 全日制本科及以上 | 1.按公司要求，开展设计过程管理工作； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 | 1.40周岁以下，园林景观、环境艺术及相关专业； 2.5年以上相关工作经验； 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范；熟悉不同档次、用途物业对园林景观的设计要求； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
备注 | 存在以下情形之一的，不能参加选聘： 1.受过司法机关刑事处罚的； 2.受到党纪、政纪处分尚在影响期内的； 3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的； 5.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。 | |||||||
标签： 宜宾 招聘 员工 公告 产业
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