夏郢镇公开储备村级后备力量

招聘人数:23个行政村(社区),每个村(社区)不少于本村“两委”干部1:1的比例,村党组织书记、35岁以下年轻干部、女干部按1:2比例。

报名时间:集中报名时间为公告之日起至2024年9月13日,每天8:00-12:00,15:00-18:00(双休日、节假日可网上报名)。2024年9月13日之后,继续接受长期报名。

报名方式:现场报名或网上报名。

考核方式:资格审查、组织面谈、公示备案。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

根据自治区党委组织部《2024年全区农村基层党建工作重点任务清单》工作要求,为进一步加强我镇村(社区)“两委”干部队伍建设,深化推进抓党建促乡村振兴,进一步拓宽村级储备人才来源渠道,引导和鼓励优秀人才投身乡村振兴建设。经研究,决定面向社会公开储备一批村级后备干部。

一、储备人数

夏郢镇面向社会23个行政村(社区),按照每个村(社区)不少于本村“两委”干部1:1的比例(其中,村党组织书记,35岁以下年轻干部、女干部按1:2比例)公开储备一批村(社区)后备干部。

二、储备条件

(一)储备人选应具备下列基本条件:

1.政治素质好。坚决拥护党的领导,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策,守法纪、讲规矩、作风正,模范遵守村规民约。

2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感,见识广、思路宽、肯实干,掌握有一定的技术技能或专长,具有较强的致富带富能力。

3.群众口碑好。有一定的组织协调能力,乐于奉献付出,热心村级事务,关心群众,会做群众工作,办事公道正派,具有较好的群众基础。

4.基本素质好。一般应具有大专及以上文化,年龄不超过35周岁,现任村干部或具有村(农村社区)工作经验的可放宽至高中以上学历或45周岁以下。

5.原则上报名人员的户籍需在本村(社区);非本村(社区)户籍人员原则上需在本村(社区)居住一年以上。

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和时间保证。

7.服从组织对任职岗位的安排与调整。

8.村(社区)党组织书记后备干部除具备以上条件外,同时应为中共正式党员(1年以上党龄)。其他村(社区)“两委”后备干部优先从中共党员(含预备党员)中储备。

9.重点从村(社区)群团组织负责人、屯级党支部书记、村(居)民小组长、村(居)民代表、农村致富能手、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、历(应)届大学毕业生、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村(社区)卫生室医生、信息员、网格员、楼栋长和其他优秀乡贤等人员中储备。同等条件下,中共党员(含预备党员)优先。

(二)具有以下17种负面情形之一者,不得选任为储备人选:

1.被剥夺政治权利的。

2.政治上有问题的,或政治上的两面人。

3.严重损害国家和人民利益的。

4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的。

5.品行不端、道德败坏的。

6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为,以及其他干扰、妨碍、破坏换届选举行为的。

7.有行贿受贿、权钱交易行为的。

8.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的。

9.非法宗教的组织者、实施者、参与者。

10.搞宗族派性的。

11.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的。

12.因违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的。

13.被依法列为失信联合惩戒对象的。

14.拖欠集体资金,侵占集体资产、资源的。

15.没有履职能力、履职意愿不强的。

16.曾经被清理出村(社区)干部队伍的。

17.长期外出不能回村(社区)工作的。

三、储备步骤和时间安排

(一)报名时间

集中报名时间为公告之日起至2024年9月13日,每天8:00-12:00,15:00-18:00,(双休日、节假日可网上报名)。2024年9月13日之后,继续接受长期报名。

(二)报名方式

采取现场报名或网上报名的方式进行。报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。

现场报名:报名者须填写好《梧州市万秀区XX镇公开储备村级后备力量报名登记表》(详见附件),并提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件(原件供现场审核,复印件不退回以供存档)各1份。近期小二寸正面免冠照片2张。

网络报名:报名者须将《登记表》和上述现场报名同样证件材料扫描件报各镇指定邮箱,并准备原件待镇通知择日复核。

(三)资格审查

由镇党委按照17种负面情形组织初审,形成初步人选名单。

(四)组织面谈

由镇党委组成专门工作组采取面对面座谈等方式。对初步人选从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察了解。同时围绕该村的发展现状及班子建设需要,确定储备人选正式名单。

(五)公示备案

镇党委在充分征求纪检监察、公检法等部门,以及干部群众意见基础上,对人选进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日,公示结束后,由镇党委将村(社区)“两委”后备干部人选名单报区委组织部备案。

四、培养与管理

(一)进入后备人才库人员,直接由镇党委安排专人跟踪培养。优先安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时,根据各村(社区)干部空缺情况,按程序可优先选聘为村(社区)干部。

(二)成为村(社区)干部后,待遇按照村(社区)干部有关规定执行。村(社区)党组织书记年基本报酬按万秀区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定,其余村定员全额补贴干部基本报酬按所在村(社区)党组织书记基本报酬的70%确定,定员半额补贴干部基本报酬标准按减半确定。被评为五星级、四星级、三星级的村(社区)党组织,村(社区)干部报酬再分别按不低于10%、8%、5%的比例上浮。

(三)符合条件正常离任的村干部在60岁以后享受离任村干部养老补助,正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月(半额补贴村干部任期每满一年25元/月)。

(四)表现优秀的村(社区)“两委”干部,可按照有关政策文件精神,从中选拔担任乡镇领导干部,或报考定向村(社区)“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。

五、咨询解释

本公告由镇党建办负责解释。

1.报名地址:夏郢镇人民政府

地址:万秀区夏郢镇夏郢街北段52号

部门:夏郢镇党建办

电话:0774-2750992

邮箱:wxqxyzzb@126.com

附件:梧州市万秀区XX镇公开储备村级后备力量报名登记表

附件:万秀区XX镇公开储备村级后备力量报名登记表.docx

标签: #郢镇 #后备力量 #村级 #储备


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