劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学公共管理学院)简

招聘启事

浙江大学公共管理学院秉持“以天下为己任，以真理为依归”的理念，致力于培养公忠坚毅、能担大任的领导人才，正朝着建设成为国内顶尖、国际知名的公共管理学院而不懈努力。现根据学院事业发展需求，拟公开招聘人才派遣员工2名，从事行政服务工作。学院将坚持以人为本，重视每个员工的成长与发展，积极给员工提供展示和发挥个人才能的平台，并提供富有竞争力的薪酬和职业晋升通道。

请下载附件填写个人信息，附上简历及相关证明材料，均以“个人姓名”为文件名（所有材料分三个文件：简历PDF格式一个文件，填写的附件EXCEL表格一个文件，相关材料一个压缩文件），所有材料请直接作为邮件的附件发送至cec_tianqi@zju.edu.cn 邮箱（不要以超大附件发送，没按要求投递者，信息不全者，没有填写附件表格者，均作自动放弃），学院将在组织笔试、面试后择优录用。

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，竭诚欢迎热爱高校工作、愿与学院共同成长的您，加入公管学院大家庭。

报名截止日期：2024年2月25日

联系人：徐老师

垂询电话：0571-56662080

杭州江南人才服务有限公司

2024年1月31日

岗位要求

岗位要求

一、任职基本条件

1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度，身心健康；

2、了解并认同浙江大学及公管学院的办学理念、精神文化内涵；

3、具有较强的策划、写作与沟通能力，富有团队合作精神；

4、能够承受一定工作压力，具备开拓创新精神；

5、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；

6、有学生工作经历者优先。

二、具体岗位与职责

岗位一：学院文化宣传中心行政主管（或负责人）

岗位职责：

1、负责起草学院相关文稿，编辑、更新学院宣传手册等文案材料；

2、负责学院新闻稿撰写、摄影等新闻采编工作；

3、负责维护学院网站、微信公众号、微博等网络宣传平台，落实信息发布审核管理；

4、负责学院文化建设，规划布置学院文化环境及氛围；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位二：学院发展联络中心行政主管（或负责人）

岗位职责：

1、负责联络校友，维护更新校友信息，组织校友活动；

2、负责发掘学院筹款资源、拓展筹款渠道、达成筹款目标；

3、负责捐赠项目的策划、实施和维护；

4、落实学校发展联络办和校友总会布置的相关工作；

5、完成领导交办的其他工作。

附件

人才派遣管理辅助类人员基本情况汇总表.xlsx