2024年横山区公开招聘学科教师、政务辅助工作人员、公共服务辅助人员和自然资源协管员、文艺人才面试考核公告

根据《2024年横山区公开招聘学科教师公告》《2024年横山区公开招聘政务辅助工作人员公告》《2024年横山区公开招聘公共服务辅助人员和自然资源协管员公告》《2024年横山区公开招聘文艺人才公告》，现就2024年横山区公开招聘学科教师、政务辅助工作人员、公共服务辅助人员和自然资源协管员、文艺人才面试考核有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

二、面试时间、地点

1、面试时间：2024年8月22日（星期四）上午08：00、08：30、09：00，具体岗位时间详见下列<（三）面试考核程序>。

2、文艺人才岗位面试地点：榆林市横山区文化大楼7楼小剧场（由北入口进入）

3、其他岗位面试地点：榆林市横山中学

三、面试对象

1、2024年横山区公开招聘学科教师进入面试并经资格复审合格的考生（共计252人，名单详见附件1）；

2、2024年横山区公开招聘政务辅助工作人员进入面试并经资格复审合格的考生（共计81人，名单详见附件2）；

3、2024年横山区公开招聘公共服务辅助人员铁骑队员岗位进入面试的考生（共计129人，名单详见附件3）；

4、2024年横山区公开招聘文艺人才进入面试的考生（共计44人，名单详见附件4）。

四、面试安排及面试方式

（一）面试安排

按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分13个组进行（其中第一组到第九组为讲课方式面试试场，第十组、第十一组为结构化面试试场，第十二组为体能测试面试试场，第十三组为实际操作面试试场）。同一岗位的面试考核均在同一组面试试场内进行。

第一组（28人）：高中语文教师28人；

第二组（28人）：高中数学教师8人，高中心理教师3人，高中物理教师1人，高中化学教师6人，高中生物教师10人；

第三组（31人）：高中英语教师27人，高中信息技术教师4人；

第四组（30人）：高中思政教师9人，高中历史教师15人，高中音乐教师6人；

第五组（27人）：高中地理教师10人，高中体育教师11人，高中美术教师6人；

第六组（28人）：初中语文教师10人，初中数学教师9人，初中英语教师6人，初中生物教师3人；

第七组（26人）：初中思政教师4人，初中历史教师2人，初中地理教师5人，初中音乐教师3人，初中体育教师6人，初中美术教师3人，初中信息技术教师3人；

第八组（30人）：小学语文教师9人，小学数学教师6人，小学英语教师6人，小学音乐教师3人，小学体育教师3人，小学美术教师3人；

第九组（24人）：幼儿教师24人；

第十组（39人）：农业岗位9人，综合管理岗位（农业系统）6人，林业岗位9人，财务管理岗位3人，综合管理岗位（林业系统）3人，物流岗位3人，公路工程岗位6人；

第十一组（42人）：水利岗位15人，畜牧岗位12人，数据管理岗位3人，机电岗位3人，地质岗位3人，电子信息岗位3人，工程管理岗位3人；

第十二组（129人）：铁骑队员岗位129人；

第十三组（44人）：陕北民歌歌手岗位31人，戏曲演员岗位13人。

（二）面试考核方式

1、学科教师—中小学教师岗位

面试考核采取讲课方式进行，满分为100分，面试考核分为抽（顺序、课题）签、备课、讲课三个主要环节。每位考生讲授10分钟的简约课，以开展组织活动（基本素养、教材分析、教学程序）为主。

教材使用范围：面试均使用我区现行教材。

高中语文使用选择性必修中册教材；高中数学使用选择性必修第二册教材；高中英语使用选修第二册教材；高中物理使用选修第二册教材；高中化学使用选修3教材；高中生物使用选修2教材；高中思政使用选修3教材；高中历史使用必修3教材；高中地理使用选修3教材；高中音乐使用选择性必修音乐理论基础教材；高中体育使用必修全一册教材；高中美术使用选择性必修绘画教材；高中信息技术使用选修4教材；高中心理教师使用心理健康教师教学用书高中一年级教材；初中使用八年级下册教材（体育使用8全一册教材）；小学使用六年级下册教材。

2、学科教师—幼儿教师岗位

面试考核采取讲课方式进行，满分为100分，面试考核分为抽（顺序、课题）签、备课、讲课三个主要环节。每位考生讲授10分钟的简约课，以开展组织活动（基本素养、教材分析、教学程序）为主；同时增加4分钟才艺展示，才艺展示考点只提供电钢琴一架，其他展示乐器工具由考生根据自身所需自备(不得使用含通讯功能的电子设备)。

教材使用范围：面试均使用我区现行教材；南京师范大学版幼儿园大班下册。

3、政务辅助工作人员岗位

面试考核采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

4、铁骑队员岗位

面试考核采取体能测试方式进行，满分为100分。考核项目为：身高测量（20分<大于等于175cm>、10分<大于等于174cm小于175cm>、5分<大于等于173cm小于174cm>、0分<小于173cm>）、单杠引体向上（20分）、立定跳远（20分）、投掷5公斤铅球（20分）、800米跑（20分）。面试考核分为抽顺序签、体能测试两个主要环节。

5、文艺人才岗位

面试考核采取实际操作方式进行，满分为100分。面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限12分钟。陕北民歌歌手岗位主要测评要素为陕北民歌表演等；戏曲演员岗位主要测评要素为基本功展示、秦腔戏曲表演等；展示道具（包括伴奏U盘）由考生根据自身所需自备(不得使用含通讯功能的电子设备)；考生不得化浓妆，保持面部清洁，以备现场工作人员核对个人信息。

（三）面试考核程序

1、抽签（备课）候考。所有面试考生在抽面试考核顺序签时必须出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核。抽签工作人员须认真核对、审验考生身份证、笔试准考证，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。抽签顺序由考生签字确认后，工作人员将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。

（1）应聘学科教师—中小学教师岗位面试考核的考生，于8月22日上午06:50进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签室。7:20考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签（候考）室的考生，视为自动放弃本次面试资格。7:30第1号考生开始抽课题签，然后按抽签顺序号每隔10分钟左右依次抽一个课题签。考生抽完课题签后，同时领取一本相应科目教材在备课室开始备课，备课时间不超过1小时。8:30引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

（2）应聘学科教师—幼儿教师岗位面试考核的考生，于8月22日上午06:50进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签室。7:20考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签（候考）室的考生，视为自动放弃本次面试资格。7:30第1号考生开始抽课题签，然后按抽签顺序号每隔14分钟左右依次抽一个课题签。考生抽完课题签后，同时领取一本相应科目教材在备课室开始备课，备课时间不超过1小时。8:30引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

（3）应聘政务辅助工作人员岗位面试考核的考生，于8月22日上午07:20进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签（候考）室。07:40考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签（候考）室的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签结束后，考生在抽签（候考）室等候面试。08:00引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

（4）应聘铁骑队员岗位面试考核的考生，于8月22日上午07:20进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签（候考）区。07:40考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签（候考）区的考生，视为自动放弃本次面试资格。08:00由评委安排面试。

（5）应聘文艺人才岗位面试考核的考生，于8月22日上午08:30进入金属探测区域进行金属探测。金属探测结束后，考生进入抽签（候考）室。08:40考生抽面试考核顺序签（分岗位抽签），抽签结束后，考生在抽签（候考）室等候面试，09:00引导员准时将戏曲演员岗位1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。

2、面试考核。考生进入面试考核室或体能测试区后，出示面试考核顺序牌（顺序号），报清自己是第几号考生，不得做自我介绍，不得透露与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后，引导督促考生迅速离开考区。

每组前三位考生面试结束后，各面试考核组（评委组）在组长（主委）的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。

（四）评分办法

1、学科教师、政务辅助人员

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

2、铁骑队员

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×40%+面试成绩×60%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员；考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

3、文艺人才

考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×30%+面试成绩×70%.考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员；考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审。

五、考核结果确定

面试考核结束后，根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（资格复审人员）。考试总成绩和拟进入体检人员（资格复审人员）名单在榆林市横山区人民政府网站（http://www.hszf.gov.cn/）进行公示。

六、纪律要求

为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将记入本人诚信档案。

附件1：2024年横山区公开招聘学科教师面试考核人员组划安排表.xlsx

附件2：2024年横山区公开招聘政务辅助工作人员面试考核人员组划安排表.xlsx

附件3：2024年横山区公开招聘公共服务辅助人员铁骑队员面试考核人员组划安排表.xlsx

附件4：2024年横山区公开招聘文艺人才面试考核人员组划安排表.xlsx

榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

2024年8月19日