招聘人数：154名
报名时间：2024年8月19日至8月21日，上午8:30--11:30，下午13:00--15:30
报名方式：现场报名
考核方式：
- 除临床护士岗位外，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式。
- 临床护士岗位采取笔试、面试和实操相结合的方式。
(注：系统自动识别，请以正文为准。)
为实现医院建设、发展对人才储备的需求，提升我院在区域内医疗服务水平，经研究决定，首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员，现将有关事宜公告如下：本次招聘提供56个岗位,计划招聘编外聘用制工作人员154名。具体招聘岗位及条件详见《首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院2024年公开招聘编外聘用制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年8月12日至2006年8月12日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年8月12日以后出生)。年龄计算截止时间均为2024年8月12日(出生日期以本人身份证为准)。1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2．招聘岗位所要求的工作经验计算截止时间点为2024年8月份，即到2024年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经验进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经验。3. 按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2．国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；3．在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；4．在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；5．“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。本次招聘公告在长春市中心医院官方微信公众平台上发布。本次公开招聘采取现场报名方式，考生携带报名所需材料原件及复印件报名。报名时间：2024年8月19日-- 8月21日上午8：30--11：30下午13：00--15：30。（1）《首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院2024年公开招聘编外聘用制工作人员报名登记表》（附件2）。（5）中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。（6）岗位要求研究生研究方向的，须提供证明研究方向的证明材料，包括但不仅限于学位授予答辩材料、学校出具证明等。（7）岗位要求有工作经验的提供能证明工作起止时间和从事相关岗位的证明材料，包括但不仅限于劳动合同等。（8）其他证明材料（包括执业证、资格证、规培证等招聘岗位要求所需的相关证明）。本次公开招聘资格审查采取现场审核方式，每名考生只允许报考一个岗位，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。本次公开招聘考试（除临床护士岗位）采取笔试、面试相结合的方式进行。临床护士岗位采取笔试、面试、实操相结合的方式进行。报名考生低于招聘岗位1：3比例，直接采取面试的方式。笔试工作由首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院统一组织实施。3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3（含）比例确定，进入面试。面试工作由首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院负责统一组织实施。2.面试人选确定：招聘岗位报名人员不足1:3比例的，按实际报名人数确定。招聘岗位超过1：3比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。临床护士岗位进行实操考试。实操考试工作由首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院负责统一组织实施。1.时间及地点：实操考试的具体时间、地点另行通知。2.实操考试人选确定：面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩合格的考生，进入实操考试。3.实操考试成绩：实操考试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。医疗、医技、后勤岗位：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。面试成绩相同的，进行下一轮面试加试。临床护士岗位：笔试成绩和面试成绩不计入总成绩，拟聘人选从实操考试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。实操考试成绩相同的，进行下一轮实操考试加试。体检（含心理体检）及考察工作由首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对其遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检（含心理体检）、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩或实操考试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考试结果不实的，取消聘用资格。 体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在院公示栏公示7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订劳动合同。(二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。如需递补的,从同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,按照总成绩高分到低分依次递补。(三)被聘用人员一律签订劳动合同,并按相关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。(一)考生在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位联系。 (二)考生未在规定时间内参加笔试、面试、实操、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。招聘信息在长春市中心医院官方微信公众平台进行发布。考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。2024年8月12日
附件1：首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院2024年公开招聘编外聘用制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）.xlsx
附件2：首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院2024年公开招聘编外聘用制工作人员报名登记表(2).xls
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