重庆九洲隆瓴科技有限公司关于招聘软件开发工程师等岗位的公告简

1.主导软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；3.主导与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，收集、检查、验证第三方开发团队提供的相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告），对结果负责；4.主导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，对输出结果负责；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有软件开发工作2年及以上经历。有android OS定制裁剪经验，framework、OS、BSP编程经验优先。

1.接受硬件工程师工作指令，执行相关工作，并对结果负责；2.负责开发过程中的硬件技术资料收集，提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的硬件理论基础知识；熟练应用Altium Designer、PADS等相关开发设计软件；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有硬件项目开发相关工作1年及以上经验。

1.协助项目开发过程中技术团队与公司内部以及外部第三方开发团队的协调工作，并对结果负责；2.协助与客户及第三方开发团队协商总体技术方案要求，组织编写TR报告，并对结果负责；3.协助项目开发过程所有资料正确性、完善性、安全性管理以及项目开发过程中过程评审管理，对结果审核输出，并对输出结果负责；4.参与项目开发过程中疑难技术问题排查；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：了解相关产品设计理论基础知识；熟练应用Office 办公软件；了解产品工程化规范；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有产品经理相关工作1年及以上经验。

1.负责主导产品开发中软件测试，以及测试用例规范和脚本编写，对结果负责；2.负责主导项目开发过程所有测试资料编写，对正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责；3.参与项目开发过程评审，并对输出结果负责；4.参与软件设计验证和测试疑难问题排查、原因分析、整改以及相关报告验证和结果输出；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的软件测试理论基础知识；熟练应用相关测试方法及工具；熟悉JUnit、Nunit、Jenkins、JIRA等；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有测试相关工作2年及以上经验。

1.协助测试工程师工作，执行测试相关工作安排；2.负责收集开发过程所有测试资料，并提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的相关软件测试理论基础知识；了解相关测试方法及工具；熟悉Jenkins、JIRA等；可使用外文文献资料；4.工作经历：不限，具有测试相关工作经历优先。

1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；4.负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；2.应聘年龄:45周岁及以下；3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office 办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作5年及以上工作经历。

1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；4.负责团队建设与管理；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；2.应聘年龄:45周岁及以下；3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office 办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作3-5年以上经历。

1.负责市场渠道开拓与销售工作，执行、落实公司销售计划；2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作，拟定市场分析报告；3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；4.负责协调处理产品质量问题和售后服务工作；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，较强的抗压能力；2.应聘年龄:45周岁及以下；3.技能要求:具备较强的新客户开发能力以及商务能力；具备一定洞察力和对市场的敏锐度；具有对接主机厂业务经验，有一定渠道优先;熟练应用Office 办公软件；4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作1年以上经历。

1.协助质量工程师完成问题数据收集及分析；2.协助质量工程师，完成体系工作推进及落实；3.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟练应用Office 办公软件；4.工作经历：不限，具有汽车行业实习经历优先。

1.负责编制产品工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、成品检验标准等工艺文件，对正确性负责；2.负责新产品的生产过程开发，样件试制，新设备操作规程的编制、调试、改善工作；3.负责新产品、新工艺、新工装、新设备等培训工作；4.负责产品效率、质量、成本的改善，协助对产品质量异常及退货品的分析；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉电子产品生产制造工艺流程和工艺设计；能独立编程和调试；4.工作经历：具有工艺工作2年及以上经验。

1.按生产排单及班组生产任务要求，完成所分配岗位的工作任务；2.出货零部件的检测与控制；3.不合格品的及时上报，跟踪不合格品的处置情况；4.模拟客户进行开箱检验；5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，有良好的团队合作精神与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：了解电子元器件；4.工作经历：不限，具有电子元器件制造行业工作经历优先。