2024年绍兴市上虞区公共文化服务中心公开招聘工作人员公告简

绍兴市上虞区公共文化服务中心是绍兴市上虞区文化广电旅游局管理的公益二类事业单位，是以越剧表演、传承等为主的专业院团。现因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位工作人员招聘有关规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，经研究，决定组织实施2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一．招聘岗位及计划

越剧演员1名，女性。

二．招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，有较强的事业心和责任感；

（三）具有戏曲表演、表演艺术、表演专业的全日制大专及以上学历毕业生；

（四）户籍不限，年龄18-35周岁（1988年8月26日至2006年8月26日期间出生），出生日期以居民身份证为准；

（五）委培生须征得委托培养单位同意。上虞区内机关事业单位正式在编工作人员不列入招聘范围；

（六）属于中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考；

（七）具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考。

三.招聘程序

本次招聘工作按注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。其中注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试按《2024年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》时间节点、程序和要求进行。后续程序如下：

（一）资格复审复核

资格复审复核在专业测试和面试前进行，具体时间地点另行通知。因招聘岗位专业性较强，资格复审复核对象根据招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分按1：6比例确定。笔试总成绩满分为200分，合格分数线为100分。资格复审复核人员不足规定比例的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得专业技能测试和面试资格，并当场领取专业技能测试和面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃专业技能测试和面试资格。

因考生资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布。可递补人员将进行资格复审复核，经复核合格的递补人员可领取专业技能测试和面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。

参加资格复审复核的考生必须提供与招聘岗位条件相应的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、居民身份证等原件及复印件，并提供近期一寸免冠照一张。委培生应当提供委托培养单位同意报考的证明。上述证件或资料不能提供的，视作不符合报考资格条件。

（二）专业技能测试和面试

通过资格复审复核的人员入围专业技能测试和面试。先进行专业技能测试，再进行面试。专业技能测试和面试时间、地点另行通知。

应聘人员按专业技能测试和面试通知书载明的时间、地点和要求，携带有效期内的居民身份证，按时到达考点，未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供专业技能测试和面试通知书和有效期内的居民身份证的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

专业技能测试是在规定时间内表演越剧折子戏一段，能体现唱、做、念、打等基本功，满分为100分，60分为合格分数线，专业技能测试不合格者不进入面试环节。

面试采取结构化面试的方式，满分100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

面试结束后应聘人员可以在指定的候分室候分。考试总成绩待面试结束后当场公布。考试总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋专业技能测试成绩×40%＋面试成绩×20%。考试总成绩相等时，以专业技能测试成绩高的排位在前；如专业技能测试成绩仍相同，以笔试总成绩高的排位在前。

（三）体检与考察

根据招聘计划按1：1比例从总成绩高分到低分确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。考察参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（四）公示及聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在相关网站进行7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委监委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同，聘用试用期按有关规定执行。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后在本区最低服务年限为5年。

四、其他事项

1.考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由考生承担。

2.已与其他用人单位签署就业协议或聘用（劳动）合同的，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用。

3.本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：

绍兴市上虞区人民政府门户网

（http://www.shangyu.gov.cn/）

上虞人才就业服务网

（http://www.syjob.com.cn/）

本公告未尽事宜，将依据《2024年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》及有关文件规定执行。

咨询电话：0575-82133298监督电话：0575-82363290

附件1：2024年绍兴市上虞区公共文化服务中心公开招聘工作人员计划表.xlsx

绍兴市上虞区文化广电旅游局

2024年8月19日